- なぜ募集しているのか
- デジタルヘルスケアプラットフォーム『Medical Note』を軸に、”医療と人々がつながる”世の中を実現するためのサービスを展開する私たち。さらなるサービスの発展、そして新たなプロジェクトの展開を目指して、開発力の強化を進めています。
- どんな仕事か
-
今回は、エンジニアリングマネージャー（候補)としてエンジニア人材のマネジメントから、時には自らも開発を行っていただき、組織全体のパフォーマンスを向上させるための体制構築を開発責任者と共に担っていただける方を探しています。
【具体的には】
・開発組織・開発プロセスの改善施策の立案・運用
・エンジニアの育成（目標設定などの1on1 、評価、育成）
・患者向け医療プラットフォーム「Medical Note」の新機能の開発
・大規模かつ複雑な要件を実現するためのリアーキテクチャ
・開発環境や検証環境の整備、CIやテストの効率化など
・上記に必要とされる定量的・定性的な分析・レポーティング 等
【開発環境】
・言語：Ruby
・フレームワーク：React.js、Ruby on Rails
・インフラ：AWS
・DB：MySQL
・プロジェクト管理：GitHub、Jira
・情報共有ツール：Slack、Confluence
・その他：RubyMine、Sentry、GSuite、Google Analytics、Babel、AWS、Webpack、Rspec
◎スキルアップを全力でサポートします。
モダンな開発環境を積極的に取り入れており、
これまで培ってこられた技術を存分に発揮するとともに、さらに磨きあげるにも最適。
Sandbox環境による技術検証が可能で、
「やってみたいこと」「チャレンジしてみたい技術」はどんどん試せます。
◎技術力の高いチームが、あなた自身の成長にもつながります。
CTOをはじめ、テクノロジーチームにはDeNAやmixi、リクルートといった
IT・Web企業の出身者が複数名在籍しています。
だからこそエンジニアの意見をしっかりと尊重する環境があり、
またともにサービス開発を推進するなかで大いに刺激を与え合いながら
エンジニアとして成長できる環境があります。
◎これから重要性の高まっていくポジション
自社メディアは、すでに日本有数のヘルスケアプラットフォームとして成長。
患者さんと医師、医療をつなぐプラットフォームとしてますます発展し、世の中に浸透していく段階にあります。
だからこそ、これからの当社にとって開発組織の強化とその中核を担うポジションとなります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・開発組織・開発プロセスに対する問題発見・解決能力
・5人以上のエンジニアチームのマネジメント経験
・フロントエンドからバックエンドまで、Webアプリケーションに必要な技術レイヤーの開発業務経験
歓迎 ・自社サービス企業でのエンジニアリングマネージャー/VPoEのご経験
・開発プロセスの改善経験（スクラムの導入等）
・RailsによるWebアプリケーション開発経験が5年以上、またはそれに準ずるスキル
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー(候補)
- どこで働くか
- 東京都港区北青山2丁目9-5 スタジアムプレイス青山５階
銀座線「外苑前」 駅 徒歩3分
銀座線、半蔵門線「表参道」 駅 徒歩13分
銀座線、半蔵門線「青山一丁目」 駅 徒歩13分 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
※エンジニアの方は専門業務型裁量労働制となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給420,000円以上
年収6,000,000円 ～ 9,000,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更はありません)。 - 待遇・福利厚生は
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■賃金改定年2回（4月/10月）
■賞与年2回（6月/12月）
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■従業員持株会
■社員紹介制度（最高20万円支給）
▼ヘルスケアサポート
・医療相談サービスの利用（ご家族も利用可）
・ドクターズコスメ社内割引 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）※7月～9月の間で自由に取得
■年末年始休暇（6日）※12月29日～1月3日
■年次有給休暇（入社後半年で10日間付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■年間休日120日 - どんな選考プロセスか
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#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
１、書類選考
２、一次面接：人事もしくはCTOとの面接
３、二次面接：事業責任者＋現場エンジニアとの面接
４、オファー面談：役員との条件面談
５、内定
掲載期間24/05/30～24/06/12
求人No.MEDIN-EM
