- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員の為
- どんな仕事か
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クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータを用いて、新たなマーケティングソリューションを開発する上で、生活者にとって安心安全な仕組みを技術面、法規制面からも実現可能なスキームを考え、推進する業務です。
多様なクライアント企業、メディア企業、グローバルなプラットフォーマー等と関わりながら、電通グループの新しい競争力の基盤構築を担う、重要なポジションです。
【仕事内容】
当社のデータ関連領域のプロフェッショナルとして以下の業務を主に担当いただきます。
・クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータやソリューションデータ活用における実現スキームの立案と実行支援
・法規制だけでなく、技術面での最新動向を逐次収集し、リスクの洗い出し、適切な対応・ルールの整備
・電通グループ内外の関係各所へのルールの浸透や啓発の推進
・リスク管理が必要となる新たな領域（生成AI等）への対応方針の策定
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法規制、技術規制、プライバシーテック領域の最新動向の収集経験
・プロジェクトの目的達成に向けたマネジメントスキル、コミュニケーションスキル
・専門領域の話を専門領域外の人にもわかりやすく伝える説明力歓迎 ・標準的な情報システム・データセキュリティに関する知識・知見（特にプライバシーマークやISMS取得などデータセキュリティ環境構築について）
・個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関する実務経験
・弁護士等への法的見解を確認する際、論点をまとめた資料の作成経験
・広告／マーケティング関連のデータを取り扱う業務・実務経験
・マーケティングにおける法規制、技術規制への対応策検討に関わる実務経験
・「個人情報保護士」「日本DPO協会認定資格（プライバシーホワイト以上）」等の資格保有者
【求める人物像】
・未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、新しいことを生み出していける方
・データやシステムに関する専門性のある話を、専門領域外の人に対し分かりやすく説明できる方
・未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、知見を吸収することができる方、前向きに取り組めること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 愛知県 / 大阪府
- 勤務時間は
- 9:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大1500万円
- 待遇・福利厚生は
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諸手当：所定時間外手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり
賞与：有
退職一時金制度：有 - 休日休暇は
- 土日祝、年末年始
年次有給休暇：有
その他休暇：連続休暇、特定積立休暇、結婚休暇、出産休暇、家族介護休暇 など各種休暇あり、育児休業、介護休業 など制度あり - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（2-3回：オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり）→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.DIG-2062
