- どんな仕事か
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提案先企業と自社をつなぐディレクターとして、マーケティング課題の整理・適切なソリューションの見立て・商談機会の獲得・適切な関係者のアサイン・受注までの進行管理を担当いただきます。
<具体的な業務内容(プロセス)>
・リードへのアプローチ
リードの獲得はマーケティングチームが担当します。 マーケティングチームの取り組みの他にも、自社で運営するメディア経由、既存顧客の紹介などでリードを獲得しています。 本ポジションでは主に、インバウンドのリードを対象にアプローチを行います。
・提案先企業のマーケティング課題の整理・特定
担当者や決裁者とのリレーションを構築し、ヒアリングを通じて、提案先企業の課題を整理します。 担当者や決裁者が認識している顕在的な課題を聞くだけでなく、ビジネスモデルを理解したうえで、本質的な課題が何なのかを把握していきます。
・課題に対し適切なソリューションを見立てて商談を設定
ヒアリングで特定した課題に対し、適切な売打ち手を見立て、方向性を示し、提案先企業の合意を得て詳細な提案をする機会を設定します。
・社内のコンサルタントやアナリストをアサイン
提案に向けて、社内から適切な人材(コンサルタント・アナリスト)をアサインし、プロジェクト化します。 社内に適切な人材がいない場合は、自社でネットワークを持つ外部のプロ人材をアサインすることもあります。 提案内容はアサインされたメンバーが中心となって準備を進めます。
・コンサルタントやアナリストが提案をする商談に同席
商談に同席し、提案先企業の反応を確認します。 商談終了後は提案先企業の所感や意向を確認し、必要に応じてフォローに入ります。 提案先企業の意向を踏まえた支援内容にしていくために、コンサルタントやアナリストとも密に連携をとるなど、受注に向けた動きをしていきます。
・契約完了(受注)の進行管理
契約書類の手配、稟議申請のフォローなど、一連の手続きの進行管理をします。
【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人向けソリューションセールス3年以上歓迎 ・デジタルマーケティングの実務経験(事業会社/支援会社不問)
・エンタープライズ企業への提案営業経験募集年齢(年齢制限理由) 25歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 最大800万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、・通勤交通費支給、結婚祝金、家賃補助(支給条件あり)、グループフェス参加費支給(社員間の食事費用を補助)、定期健康診断/インフルエンザの予防接種、部活動費用補助
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接(2-3回:オンラインor訪問 ※回数変更の場合あり)→内定 ※オンライン適性検査実施の場合あり
掲載期間24/11/08~24/11/21
求人No.DIG-2063