【事業幹部候補/プロダクト改革】３兆円の伝統産業をITの力で変革する責任者5382804

どんな仕事か: 『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる』をビジョンに掲げ、IT化が進んでいない伝統産業にインターネットを融合させ、その業界が抱える課題や矛盾を根本から解決することを目指しています。
当社はポートフォリオ経営を掲げ、複数の産業でのデジタルプラットフォームの創出を目指しています。祖業であるラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行っていますが、印刷産業の中でもチラシや名刺といった紙への印刷に始まり、ダンボール、ノベルティやアパレル・ユニフォームといったモノへの印刷へと進化を遂げています。

印刷のラクスルの中でも、ビジネスを展開するダンボール/梱包材領域は合わせて約3兆円ほどの巨大な市場規模があるにも関わらず、そのEC化率はわずか1％ほどとブルーオーシャンなマーケットです。世界的にEC化が加速していることで今後さらなる市場の伸びが予想される一方、産業自体は100年以上大きな変化を遂げておらず、まだまだアナログで多くの非効率が存在しています。
ダンボールワンは現在、その1%の国内の梱包材EC市場で圧倒的なシェアを誇っていますが、産業全体の変革に対して現在はスタート地点にすぎません。
ダンボール/梱包材は多くの企業に必要とされるものですが、多くの企業にとって事業価値の主たる要素ではありません。だからこそダンボール/梱包材領域にテクノロジーの力を持ち込んで効率化させることは、梱包材利用企業の負担を減らし、自社の本質的なサービス価値に向き合うことを助けることになると考えています。
そして、それは梱包材ECをリードしてきた我々にしか出来ないことであると考えて事業に向き合っています。

■採用背景
ダンボールワンは事業価値を更に非連続に高めることを目指しており、現在の価値提供や事業戦略の大幅アップデートが必要なフェーズとなります。顧客に対する「提供価値」を軸としそこで、根本的な事業改革・価値創造を目指しています。今回は上記の取り組みである「未来のEC像」の改革を共に推進する事業責任者候補を募集します。
経営陣直轄部門として直にコミュニケーションをとりながら事業改革に必要な戦略を担っていただきます。
顧客目線で物事を考え、事業・プロダクトを創りたい方にはやりがいのあるポジションです。

■業務詳細
・事業の課題設定、戦略の立案・実行、事業数値・予実管理
・中長期の事業戦略やPLの策定
・各ステークホルダーを巻き込んだ事業アップデートの推進
・事業オペレーションの構築・マネジメント
・テックチームと連携してのプロダクト開発
求められるスキルは: 必須 ■必須（MUST)
・事業会社/インターネット企業/コンサルティングファーム/PEファンドで計3年以上の実務経験

■求める人物像
・当社のビジョン「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」に共感いただける方
・顧客目線で物事を考え、事業・プロダクトを創りたい方
・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方
・裁量権を持てる仕事がしたい/できる方

歓迎 ■歓迎（WANT）
・事業課題を設定し、自走して解決した経験
・PL責任を持って事業を背負った経験
・マーケティング/プロダクト開発/商品開発領域における実務経験

■キャリアプラン
本ポジションは1領域の事業責任者として価値を発揮してほしいというだけではなく、「CxOや事業経営者の登竜門」として位置付けています。
まずは上記の取り組みである事業改革の責任者をお任せし、中長期では既存事業の事業責任者あるいは新規事業の立ち上げの責任者となっていただくことを期待しています。
当社では、メンバーが自立、自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値創造・事業運営を実現することを強く推奨しています。そして、そのための環境（裁量、組織、経営陣とのディスカッションの場etc）整備に全社として取り組んでいます。プロダクト開発、マーケティング、SCM、オペレーションといった専門性をみがき軸を作りながら、事業の戦略・実行・P/L・投資・組織など、全てを背負いきる「事業経営者」を目指す方には絶好の機会をご提供致します。
リアルとITを融合したサービスで、まだまだ古い商習慣が残る産業を変え、より良い世界を作るために、今までのご経験を活かしていただけませんか。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業責任者候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間
（コアタイム 11:00から16:00まで）
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1200万（経験・能力により決定）
月給：40万円以上　
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（10万1000円以上）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・技術書籍購入支援、固定席×フリーアドレス制
・子育てや家族の介護時に利用できる「リモートワーク制度」
・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」
・屋内禁煙（喫煙室あり）

■2020年7月中旬以降/勤務体制
新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、
2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
※各種リモート手当あり
休日休暇は: ・土日、祝日
・年次有給休暇（入社時に10日間付与）
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休　等
どんな選考プロセスか: 【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
【STEP3 面接】
2回：担当マネージャー、部長、役員による面接

応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております。

【事業幹部候補/プロダクト改革】３兆円の伝統産業をITの力で変革する責任者

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