なぜ募集しているのか: 欠員補充のための募集です。
どんな仕事か: 「NEXTユニコーン調査」で15位にランクインした注目ECソリューションカンパニーで、
全領域のブランディングデザインを担うデザイナー職を募集です！
自社ECなどのtoC事業から小売企業のDXを支援するtoB事業まで幅広いビジネスを展開する注目スタートアップ企業で、デザイナーとしてコーポレート・事業・サービス・商品などのブランディングデザインをトータルにお任せします。

■対象：toC事業、toB事業、コーポレートなどの全領域
■業務内容：クリエイティブ室所属のデザイナーとして、下記一連の業務を担当していただきます。
<職務詳細>
コンセプト、企画開発、プロダクト、ネーミング、ロゴ、ビジュアル、コピー、パッケージ、リーフレット、パンフレット、ポスター、ステーショナリー、グッズ、Web、LP、SNS、雑誌広告、新聞広告、動画制作、写真撮影、店舗デザイン、空間デザイン、ポップアップ、CM、商品広告、企業広告など全領域のデザイン業務に携わっていただきます。
<クリエイティブ室理念>
クリエイティブ室は、クライアントワークとプライベートブランドを横断し、オンライン・オフラインの双領域にわたる、ブランド認知・浸透や独自性強化のためのトータルデザインを展開しています。
■特徴：本ポジションが所属となるクリエイティブ室は、2021年に新設され、プライベートブランドとクライアントワークの両方に関わる組織です。プライベートブランドでは、メーカーやベンチャーのインハウスデザイナーのように、商品・サービスの企画開発段階から携わることができ、売れ行きが自社にダイレクトに影響する醍醐味を味わえます。クライアントワークでは、広告代理店、プロダクション、デザイン事務所のデザイナーのように、クライアントに応じて仕事の幅があり、多様な業種に関わる機会も多く、新たな刺激を得られるかと思います。
求められるスキルは: 必須 ■3年以上のデザイナー実務経験
■Adobe Illustrator、Photoshopを使用した幅広いスキル

歓迎 ■WEBデザインのご経験が1年以上ある方（XD、Figma、Motion Graphicsのご経験がある方）
■ブランディングデザインまたはブランドの立ち上げ、ブランドリニューアルに携わったご経験
■コンセプト、ロゴ、サイン、パッケージデザイン、Web、パンフレット、空間デザインなど、幅広いデザインに携われていた方

募集年齢（年齢制限理由）～30歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
どこで働くか: 東京都渋谷区
※週1日以上リモート相談可（ただし、入社1ヶ月程度はOJTのため基本出社）
※受動喫煙措置：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
勤務時間は: 所定労働時間： 9:00～18:15（8時間）
休憩時間： 1時間15分
残業：あり ※月平均残業時間：25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 500～700万円 ※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定
待遇・福利厚生は: 昇給年1回(9月)、昇格年2回(3月・9月)、決算賞与年1回(9月※業績により支給有無を決定します。)、表彰年2回(半期に1度の全社総会にて実施)、各種社会保険完備、ITS健保(関東ITソフトウェア健康保険組合)加入、健康診断(年1回)、通勤手当(全額支給)、住宅手当(オフィスから半径3㎞以内の区域の賃貸住宅に居住する場合に手当を支給※家賃月額8万円未満：2万円/月、家賃月額8万円以上12万円未満：3万円/月、家賃月額12万円以上：3万5千円/月)、子女教育手当(7歳未満の子、または7歳以上23歳未満の就学中の子を扶養する場合に、子1人につき月額1万5千円を支給)、セミナー受講可能、書籍購入制度、選択制確定拠出年金制度
休日休暇は: 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、夏季休暇(2日間を4月～8月に自由取得※土日と合わせて連休にする方が多くおります)、年末年始休暇(12/29～1/3)、産前産後休業、育児休業(取得率100%、復帰率100%)、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、配偶者の出産時の休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 最終面接 >> 内定

グラフィック、Web、ブランディングに携わるデザイナー（ ECソリューションカンパニー）

デザイナー（その他）