- なぜ募集しているのか
- ◇組織強化に向けた増員のため、募集いたします。
当社は、2018年に住友商事の金属事業を承継して独立した会社です。
現在、より自立自走した会社として飛躍するため、人事制度の改革、より良い運用を目指しています。
住友商事グローバルメタルズとしての「色」を追求している段階にあります。 - どんな仕事か
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2018年に独立して以降、続々と当社独自の制度を設計、運用してきました。より良い会社の姿に向けて、新たな人事施策を検討しており、そのコアメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。■業務詳細：
住友商事グループにて鉄鋼事業を担う当社の人事関連業務全般をお任せします。
適性やご経験に合わせて以下の中から業務をお任せします。
■評価・処遇制度の運用
■当社の次世代人材の育成
■エンゲージメント向上に向けた取り組み
■当社事業投資先に対する人事全般に関する助言・指導
■人事システムの維持・改廃／人事データ活用
■その他人事労務管理全般
【組織構成】
所属する組織は「人材グループ 採用・人材育成チーム」となります。
・チームリーダー（課長） ： 1名
・基幹職 ： 4名 *1名は兼務
・事務職（アシスタント） ： 6名
人材グループは人事業務全般を担うグループです。
採用／研修を中心として行う「採用・人材育成チーム」と労務関係や給与計算などを行う「人事チーム」の
2つに分かれており、それぞれ10数名（アシスタント含む）で構成されております。
人材グループ全体での連携は多く、互いに協力をしながら業務を進めております。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ■お任せする業務の実務経験をお持ちの方（目安:3年～5年程度）
■中級レベル以上のExcel(VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなど)・Word・PowerPoint操作歓迎 ■常に物事に疑問を持ち、人事や組織課題を明確にできる方
■課題や目標達成に向けて最後まで責任を持ってやり抜くことが出来る方
■自組織のみならず、他組織や経営層と円滑なコミュニケーションを図れること - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） - どんなポジション・役割か
- 基幹職（総合職）
- どこで働くか
- 東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45 - 給与はどのくらい貰えるか
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月額（基本給）：年収550万円以上（月額固定給25万円以上＋賞与）
残業手当：有 ※残業時間に応じて全額支給
管理職として採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
住友商事グループ向け/当社独自開催の各種セミナー・研修受講可能
＊様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、
あらゆる面からバックアップを得ることができます。
＜その他補足＞
確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他
その他イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体有。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日、年末年始）
年間有給休暇20日（初年度は入社タイミングで付与日数が変わります） - どんな選考プロセスか
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面接3回（1次面接合格後、適性検査有り）
＊1次、2次はオンライン面接、3次は実地面接となります。
掲載期間23/11/30～23/12/13
求人No.MWTDU-jinji-ambi-002
