なぜ募集しているのか: 事業成長に伴う増員
どんな仕事か: 【業務内容】
▼下記の業務を行っていただきます
自社製品ERPパッケージソフトウェアの開発に従事いただきます。
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト）及び保守
■製品に関わる顧客対応

【業務の魅力】
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。
求められるスキルは: 必須【MUST】以下に当てはまる方
■プログラミングの経験（規模・言語は問いません）
※エンジニアスクールのみのプログラミング経験も含む

【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します　
・何かしらの開発経験（※ Javaでの開発経験があれば優遇）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
※ご本人の希望に応じて配属
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
　※標準労働時間：1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収500万円～ 800万円（賞与年２回含む）
月給35万円～57万円(固定残業代87,631円～140,209円)
※給与には45時間のみなし残業代がふくまれております。また、残業時間超過の場合には別途残業代を支給させていただきます。
待遇・福利厚生は: ・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接（3回）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【経験者/第二新卒】自社製品の開発エンジニア/東京・大阪/フルフレックス/リモート/充実の福利厚生

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