- なぜ募集しているのか
- 部門人数約20名の少数精鋭部隊であるベンチャー事業部での募集です。
当事業部は、スタートアップの事業を伸ばし、社会により大きなインパクトを残していくことをミッションとしており、グロースのスピードを加速させるコンサルティングを提供しています。
これまで、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援実績があり、SaaS企業ARR上位10社のうち、半数が当社のコンサルティングを利用しています。
戦略の立案を行うだけでなく、仮説検証活動や初期マーケットの探索活動を担う等、現場に深く入り込み”結果の出る成果創出型コンサルティング”を強みとして成長を続けてきました。
経営を現場を行き来する支援を通じて、現場における課題の解像度が高く見えてくることでより良い戦略にブラッシュアップしていける点が当社の独自の強みです。
このような現場主義×成果主義のコンサルティングスタイルは顧客満足度も高く、ニーズが高まっていることからコンサルタントを増員しています。 - どんな仕事か
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スタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。ビジョン実現に向かってコミットする経営者をクライアントに、経営の意思決定に入り込みながら現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。
経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。
また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。
■プロジェクト事例
・事業グロース支援
営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓&アクティブ化など
・セールス支援
セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、 営業力研修・営業力強化など
・事業開発支援
新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、 エグゼキューション人材派遣など
・カスタマーサクセス支援
アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、 サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など
・組織デザイン
経営戦略(内部)と組織(統制)の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など
・評価
人事評価制度の構築、人事制度(等級・評価・報酬)の構築など
・育成
トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など
・活性化
バリュー浸透の仕組みづくりなど
・その他
ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など
■研修制度
入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。
成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ■下記いずれかに該当する方
・ベンチャー企業のビジネスサイド(※)でリーダー経験のある方
・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方
・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果にコミットした経験がある方
※セールス、マーケ、BizDev、その他企画などポジションは問いません
■ベース要件
・大卒以上の方
・社会人経験が2年以上ある方(業界・職種不問)歓迎 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方
・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方
・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 戦略・経営コンサルタント(ベンチャー事業部)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■以下のいずれかを適用
・固定時間労働制:基本時間 9:15~18:15 ※時差勤務あり
・専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:10時間/日)※一定の条件を満たす方
※週2回の出社日有、それ以外は在宅or出社を選択
あえてフルリモート制にはせずチームのメンバーと顔を合わせて仕事をする機会を設けています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制:700万円~
⽉給:年俸の12分の1
※固定残業⼿当は⽉50時間該当分\158,000~を支給
※超過分別途支給。
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
【昇給】
評価・給与改定:年2回
例)
2020年入社、34歳、マネージャ― 1350万円
2021年入社、35歳、マネージャ― 1100万円
2019年入社、39歳、パートナー 2000万円 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・交通費支給
・研修制度
・妊娠症状対応特別休暇
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、
妊娠症状対応特別休暇
介護休暇・育児休暇
他
※年間休日124日(2025年度) - どんな選考プロセスか
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▼人事と会社理解のためのカジュアル面談
▼一次面接
▼コンサルタント2名~3名と業務理解のためのカジュアル面談
▼最終面接
▼内定、ご入社
※面接はオンラインでの実施となります
※面接回数は、変わる場合があります。
※オフィス見学可能です
掲載期間25/01/29~25/02/11
求人No.LIBC-v/700-1199