なぜ募集しているのか: フィールドセールスはダイニーサービスの魅力を訴求し、サービスを導入いただくことが最大のミッションです。順調に店舗数は増えてきているものの、まだまだ世の中に広まっていないのが現状です。飲食業界を本気で変えたい、ワクワクする飲食空間を一緒に作りたいと思っている仲間を募集したく思っています。

【ダイニーに“いま“注目していただきたい5つの理由】
(1)ダイニーは日本の外食全体、市場規模25兆円の産業の変革に挑戦しています。
(2)海外VCからも資金調達しており、グローバルに期待されています。
(3)All in One Restaurant Cloudとして、POSからスタートし、Fintech、HRと複数領域に進出しています。
(4)解約率は0.5％未満、ARRは2023年対比で3倍と良質なプロダクトで爆発的な成長を実現しています。
(5)飲食店のみならず、飲食店の従業員、消費者に至るまで、外食産業全体を変革し、日本発で世界と戦えるエクセレントカンパニーを目指しています。
どんな仕事か: ダイニーの魅力を伝え、速やかな店舗導入を加速させること
【業務内容】

・クライアント(CEO、部長、SV)との商談・調整 (オペレーション合意, 価格合意を作れること、見積書をきちんと送り管理できること)
・ホットリードの受注までの落とし込み
・CRM & SFA の活用立案及びそれらを回してクライアント深耕を進める
・CSと連動して一部店舗導入済み法人に対して全店導入を遂行する、加速させる
・導入に向けての日程調整、説明会の実施
・クライアント自身によるダイニーの活用推進、そのための指揮

【チームメンバー】

東京4名と大阪2名の6名体制です。

・30代のSaaSのセールス出身者
・30代のクラフトビール屋の店長出身者
・30代の沖縄料理屋の店長出身者
・20代の人材コンサル出身者

このように様々なバックグラウンドから集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります！

【キャリアパス】

・まずはフィールドセールスとしてSMB系の飲食店様の導入に向けて新規の商談からスタートいただきます。適正に合わせてエンタープライズの担当をお願いする可能性もございます。
・ゆくゆくはチームの数字のマネジメントやメンバーのマネジメントにもお願いしたいです。
・最終的にはダイニーをグローバルなインフラ企業にグロースさせれるように事業統括や経営にもチャレンジしていただきたいです。

【求める人物像】

・顧客志向が強い方
・過去の経験から学び、成長し続ける人
・アウトカム（結果）で物事を語れる人
・他喜力（他人を喜ばせる力）が高い人
・何事も自分ごととして捉えられる人

【使用ツール】

・ドキュメンテーション：Notion
・コミュニケーション：Slack
・ミーティング：Google Meet
求められるスキルは: 必須・外食営業経験2年以上
・IT商材のセールス経験2年以上

歓迎・経営者商談経験1年以上
・飲食店での勤務経験（アルバイトも可）
・外食営業経験
・SaaSのフィールドセールス経験
・コンサルティング経験
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・契約期間：期間の定めなし
・試⽤期間：あり（3カ⽉）
どんなポジション・役割か: ダイニーのサービス全体のセールスに携わっていただきます。
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目 1-6 伊藤佑ビル大阪本町6-8階
伊藤佑クリエイトセンター大阪本町シェアオフィス・コワーキングスペース
（全国の拠点へ転勤や出張の可能性あり）
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間 / 1日8時間）
○コアタイム
・月曜日　10:00~15:00
・月曜日以外　11:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：450万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: ・VCスタートアップ健康保険組合
・交通費支給（上限なし）
・社会保険完備（健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険）
・健康診断実施
・加盟店・競合プロダクト導入店調査補助（5000円/人）
・リファラルインセンティブ制度
・PCやモニター等最新スペックを貸与
・書籍購入支援（業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援）
休日休暇は: ・年間休日120日
・完全週休2日制（土日休）
・国民の祝日
・有給休暇（入社時10日付与）
・産前産後休暇・育児介護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
↓
▼カジュアル面談
↓
▼面接（2～3回）
↓
▼オファー面談

【大阪】SaaS「ダイニー」のフィールドセールスを募集！！/グローバル化・新規事業展開企業

営業（法人向け）