R00011173_【前橋オフィス勤務】<未経験/第二新卒歓迎!>ソリューション・エンジニア
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掲載期間24/02/07~24/02/20 求人No.BHWMB-D2P-BTI

R00011173_【前橋オフィス勤務】<未経験/第二新卒歓迎!>ソリューション・エンジニア

ITコンサルタント

アクセンチュア株式会社
年収500万円~549万円
外資系企業上場企業大手企業海外出張海外折衝転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
アクセンチュア前橋オフィスでは第二新卒採用を積極募集中です!

ソリューション・エンジニアとして新しいキャリアを築くチャンスがあります。世界水準の研修プログラムやビジネス最前線のプロジェクトがあなたの飛躍的な成長を支えます。
どんな仕事か
今回募集している第二新卒採用ポジションはソリューション・エンジニアです!
アクセンチュアでは前橋で勤務いただける第二新卒の方々を積極採用中です!
以下のような考えをお持ちの方にはぴったりな環境です!

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・前橋に住みながらITの知識を身に着け、自身の市場価値を高めたいと思われている方
・首都圏と変わらない給与水準、キャリア形成をあきらめたくない方
・最高にやりがいのある仕事を前橋で取り組みたいという方
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前橋拠点ではソリューション・エンジニアを募集しています。
エンジニア未経験であっても入社後研修を用意しているので問題ございません。

■ソリューション・エンジニア
ITの最新動向を踏まえた多様なソリューションについての知見を持ち、お客様が抱える課題を本質的に解決します。

・高いIT開発専門性に基づいてIT戦略/ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築
・オフショア開発や新しい開発方法論を活用し、システム構築プロジェクトにおいて開発リーダーシップを発揮
・IT動向を踏まえて新たなスキル領域に果敢にチャレンジし、先端テクノロジーを適用した競争優位なシステムを構築します。

<将来のキャリアパス>
計画/設計から導入/運用まですべてを自社で担うため、新人からベテランまで、様々なフェーズで成長できるチャンスがあります。
当社であれば以下のいずれであっても実現が可能です!

・生涯エンジニアとして自ら手を動かし開発の最前線にいたい
・早い段階でマネジメントスキルを磨き、PMとしてプロジェクトを動かしたい

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは
必須 ・大卒以上
・流暢な日本語能力(日本語能力試験N1レベルが望ましい)
・社会人歴応募時6か月以上、入社時4年未満
歓迎 <こういった方にピッタリなポジションです>
・多種多様なIT技術要素を活用したシステム構築に専門性を置きたい方 (システムが好き)
・先進的な技術要素に好奇心を持ち、学び続ける成長意欲がある方 (学ぶことが好き)
・IT技術を武器に、世の中や社会にイノベーションを起こしたい方 (何かを変えたい)
・多様なメンバーとコラボレーションし、チームワークでパフォーマンスを発揮したい方 (仲間で達成するのが好き)
・戦略やアプローチ論のみならず、自ら推進・実行したい方 (実行するのが好き)
雇用形態は
正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

■Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
■国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか
▼東京オフィス
▼関西オフィス
▼アクセンチュア・イノベーションセンター北海道
▼アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター仙台
▼アクセンチュア・イノベーションセンター福島
▼アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター前橋
▼アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター名古屋
▼アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター福岡 及び アクセンチュア・アドバンスト・テクノロジーセンター福岡
▼アクセンチュア・インテリジェント・オペレーションセンター熊本

※所属オフィスはご希望に応じて決定いたします
※所属オフィスを問わず、海外を含む出張の可能性有
※業務内容により勤務地が異なる場合がございます
※いずれの所属オフィスであっても所属オフィスのエリアを中心に全国にプロジェクト先あり
勤務時間は
フレックスタイム制 (コアなし/標準労働時間8時間)
給与はどのくらい貰えるか
【ソリューション・エンジニア】
初年度年俸4,000,000円(基準年俸)+業績賞与 年1回(12月)
なお、賞与支給月は変更になる可能性があります

選考過程においてソリューション・エンジニア職としての高い技能・適性が認められた方については、それらの要素を加味した上で、上記以上の基準年俸を定める場合があります。
待遇・福利厚生は
■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給(当社規定に従う)
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP(従業員株式購入プラン)
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 (ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引)などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動

屋内原則禁煙(喫煙室あり)
※オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

#テレワーク推進中
休日休暇は
■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
どんな選考プロセスか
▼ エントリー

▼ WEBテスト/エントリーシート入力

▼ 書類選考

▼ 現場面接(2回~)
◎場所:テレビ会議にて実施

▼ 内定

▼ 入社

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
会社概要
アクセンチュア株式会社
事業内容・
会社の特長
◆女性でも安心して活躍でき、自由にキャリア形成が出来る環境です◆
・女性社員率38.1%、育児休暇取得率100%、有給取得率82%と、女性でも働きやすい職場です!
・部門内でのキャリアアップももちろん、一人ひとりの希望・適正に応じて他部門にわたる異動も可能です。異動できるポジションはなんと全世界15000ポジション!可能性は無限大です。

◆グローバルへの挑戦機会も豊富です◆
・世界120カ国に展開する弊社には、企業の世界展開を支援するプロジェクトが増えており、先端のトレンドとナレッジを吸収しながら成長できる環境があります。
・また、今回の募集に英語力は問いませんが、語学力向上に向けた、世界各国のオフィスで働くメンバーとトークセッションができる「Language Buddy Program」等、様々な研修プログラムがあるのが一つの魅力です。

◆44万人のナレッジとテクノロジーを武器に、クライアントの課題を解決◆
クライアントや世の中が求めるものが変化してきている今、伝統的な戦略コンサルティングや古い手法では立ち行かなくなってきています。そんな中、世界の一流企業から絶大な信頼を得る当社。
すべてはグローバル従業員73万人のナレッジとテクノロジー事例を瞬時に共有し、それをクライアントの戦略に反映できる土壌があるからこそ。 アクセンチュアだからこそ実現できる新しいビジネスやマーケットの創出を、あなたも体感してください。

◆中途社員が活躍しています◆
マネジング・ディレクター(本部長クラス)の半数以上が中途入社です。
さまざまトップクラスの戦略ファームや事業会社から個性あふれるメンバーが集う当社。
共感力、人間関係構築、人脈・知見の活用といった点では新卒には真似できない価値を発揮し、それぞれ多種多様なキャリアを築いています。
設立
1995年12月
資本金
3億5,000万円
売上高
年間641億USドル(アクセンチュア グローバル グループ)(2023年8月期)
従業員数
⽇本約23,000⼈(2023年12月時点)、グローバル約743,000⼈ (2023年12⽉時点)
掲載中の求人
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