掲載期間24/11/22~24/12/05 求人No.BENE--SYS-001

システム開発エンジニア

SE(Web・オープン系)

株式会社ベネフィット・ワン
年収450万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業新規事業・新サービス英語力不問土日祝休み開発責任者年収600万以上インセンティブ制度フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
社内システム、及び同社サービスシステムにおけるシステム開発エンジニアを担当していただきます。
事業規模拡大に伴い基幹システムの刷新も控えており、大いに活躍できるフィールドです。
どんな仕事か
■ベネワンプラットフォームの要件定義、開発、運用、保守
・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
・既存システム調査
・PoC、導入技術選定
・試験事務局(QAチーム)の運営

【開発・運用環境】
・インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に)
・OS:AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他
・コンテナ:AWS ECS Fargate
・DB:DB:Amazon Aurora(PostgreSQL or MySQL)/Amazon RDS、Amazon DynamoDB他
・WS・AS:Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他
・CI/CD:AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、他
・言語:/FW:Java/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.jp/Node.js、他
・モバイルアプリ:Kotlin,Swift,Objective-C等(サーバサイドはWebアプリと同様)
・IDE:Eclipse、VSCode
・認証基盤:ThemiStruct
・監視:Datadog、他
・帳票:SVFCloud(SaaS)
・SMS:EXLINK-SMS(SaaS)
・メール配信:SendGrid
・CMS:Acquia(Drupal)
・ローコード開発ツール:楽々Framework3
・EAI/ESB:ASTERIA Warp
・BRMS:Progress Corticon
・DAST:Vulnerability Explorer (Vex)
上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れてます
求められるスキルは
必須 ・システム開発経験1年以上(規模/業種は問わない)
・エンジニア、非エンジニア、ベンダーの方とのコミュニケーションを円滑に取れる方
歓迎 ・Java,Vue.jsでの開発経験
・webオープン系開発経験をお持ちの方
・最先端の技術に興味を持ち、技術を吸収し身に付けようとする意欲のある方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックス勤務(コアタイム11:00~14:00)標準労働時間1日7.5時間
給与はどのくらい貰えるか
450万円 ~ 700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給制 28万円~
■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
待遇・福利厚生は
◆各種保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
◆インセンティブ・ポイント(貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与、ポイントに応じて約2万種類の商品と交換可能)
◆健康ポイントプログラム
◆定期健診(受診率100%)
◆カフェテリアプラン(詳細下記)
下記から、最大30万円分まで取得できるポイントの範囲内でサービスを選択可
【福利厚生内容 ※他多数】
◇保養所・リゾートホテルの利用
◇スクールの割引(英会話、料理教室など)
◇リラクゼーション施設の割引(エステ、スパなど)
◇スポーツ施設の割引(テニス、ゴルフ、フィットネスクラブなど)
◇レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など)
◇ライフサポート関連の割引(ショッピング、住宅、ベビーシッター、介護など)
休日休暇は
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(6日間)
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(有給休暇奨励制度あり/2019年度取得実績:78.6%)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■MyDay(誕生日)休暇
■フリーホリデー(年1回、連続3日以上のお休みを取得していただきます)
どんな選考プロセスか
書類選考

1次面接(オンライン)

最終面接(対面)+適性検査(V-CAT)

内定(オファー面談)
会社概要
株式会社ベネフィット・ワン
事業内容・
会社の特長
1)「サービスの流通創造」実現への躍進 2)HRTech企業として”働く”を変革する。 2つの軸で更なる飛躍を目指す。
「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営。

その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開している。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供。今後は従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定。

既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めており、積極的にエンジニアの採用を進めています。 自社サービスのサービスの企画から設計、構築までプロダクト全体に関わることができます。 また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。技術志向の方も、将来的にマネジメントをしていきたい方もどちらも目指すキャリアを実現できる環境です。

【サービス例】
●ベネフィット・ステーション(福利厚生サービス/健康支援サービス/教育研修サービス)
●インセンティブ・ポイント(ポイント制エンゲージメント向上サービス)
●ヘルスケアサービス(健診代行サービス/特定保健指導/健康ポイントプログラム等)
●精算代行サービス(出張/接待/公共料金・通信費/小口・交通費等)等
設立
1996年3月15日
資本金
15億2,700万円
売上高
383憶6200万円(2022年3月通期)
従業員数
1,500名
事業所
東京本社
〒163-1037 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
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