なぜ募集しているのか: 2020年10月に新設された組織であり、注力事業のため増員募集です
どんな仕事か: 今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
ハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案
若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでキャリア提案が必要なポジションになります。
また、本ポジションのキャリアアドバイザーは、企業の採用要件にあった候補者様をスカウトによってサーチするめ、より企業目線にたった企業の採用支援が実現できます。キャリアアドバイザーという個人理解を深めつつ、企業の採用支援を行える重要なポジションです。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【具体的な業務内容】
1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

※ハイキャリア層とは※ 以下の2点を併せ持つ方
◎600万以上の年収帯　
◎「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・法人営業経験（メーカー、商社、金融など有形無形問わず)
・個人営業経験（特に経営層や富裕層向け顧客層との折衝経験をお持ちの証券、不動産営業の方や塾長など）
・採用担当やRPOなど採用にコミットしていた方
・各業界においての専門的な技術や知見をお持ちの方（機械系エンジニア、ITエンジニア、SE、企画マーケター等）

歓迎人材紹介経験者（RA、CA、両面型問わず）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: キャリアアドバイザー
どこで働くか: ＜関西オフィス＞
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
勤務時間は: 11:00～20:00
・マンスリーフレックス制
・月2回程度土曜出社あり（別途振替休日を取得）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：513万円～835万円（キャリアアドバイザー手当含む／残業30時間想定の場合）　
■月額給：328,300円～566,500円（キャリアアドバイザー手当含む／残業30時間想定の場合）　
■基本給：246,000円～439,000円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度、持株会制度、健康診断、役職手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、長期所得補償保険、団体保険、福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供、TOEIC®優待試験
休日休暇は: 休日：週休2日（土日以外）
年間休日：121日
休暇制度：夏季休暇、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接(現場部長職)→最終面接(現場統括責任者)→内定→条件面談(人事)
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※カジュアル面談も対応可能です。

【大阪】ハイキャリア層向けキャリアアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター