- なぜ募集しているのか
- 「事業開発オペレーション」は、プロダクトを軸とした新規事業開発や事業の推進を担う事業開発メンバーと伴走するポジションです。
本ポジションでは、事業開発メンバーとタッグを組み、 新施策を具体化する工程にあたる実務オペレーションを遂行することで、事業拡大のエンジンを担っていただきます。
事業開発にとって必要不可欠なPoC（Proof of Concept：概念実証）の推進、
事業開発に紐づくセールスやサクセスプロセス（顧客満足度を高めるための一連の能動的な働きかけ）の実行といった実務を遂行することで、
現場的な視点から施策の質や精度を高めていただくのが、このポジションの主な役割といえます。
Ubieの事業、プロダクト、サービスに対する深い理解に立脚しつつ、実際の医療現場に身を置いて 事業拡大フェーズの施策を実行していく重要なポジションです。
「未来の体験価値」を顧客に提供すべく、事業開発チームと二人三脚で走っていただける方の応募を、是非ともお待ちしています！ - どんな仕事か
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想定される主な業務
基本的には、事業開発チームによって新たに打ち出された施策のオペレーション部分の遂行とともに、施策価値の最大化を担っていただきます。
事業領域は医療機関・製薬に分かれており、各領域での事業フェーズや施策によって事業開発オペレーションの業務内容は幅広く変わります。
(1) 0→1フェーズ事業への伴走
スケールを前提にせず、ステークホルダーとのPoCを事業開発チームと協働して共に手足を動かします。
例）
・サービスに関連した社外関係者へのインタビュー実施やインサイト収集。
・戦略策定や施策実行の理解深化を目的としたリサーチ業務。
・新規事業開発施策に付随する顧客との協働。
(2) 1→5フェーズ事業への伴走
ステークホルダーとの窓口となり、関係者とコミュニケーションを取りながら検証やデリバリーの伴走をします。
例）
・新規プロダクトの検証を実際の顧客に体験していただくための現場検証全般のコミュニケーション及びサポート。
・ケールを想定したセールスからサクセスプロセスにいたる一連の施策を具体化するオペレーションの実行、及びフィードバックを通じた施策の最適化。
(3) 5→10フェーズ事業への伴走
スケール組織への事業移管・オペレーション移管を見越して、運用・仕組化を行います。
例）
・セールスプロセス・サクセスプロセスなどのプロセス型化検証、顧客へのデリバリーやスケール組織への運用検証および業務移管。
・社内外関係者との正確かつ最適なコミュニケーション（アプローチ、交渉、聞き取り等）の実施。
(4)組織開発
・組織開発やOps職種の開発
・施策の実行に伴うスケジュール・タスクマネジメント
・組織拡大のための採用活動 - 求められるスキルは
-
必須 ・関係各社との調整を行いながら、プロジェクト完了までチームを先導するスキル
・事業開発メンバーの状況を的確に把握し、業務サポートや効率化を先導して遂行するコミュニケーションスキル・計画性・遂行力
・法人営業経験（事業会社でのフィールドセールスもしくはカスタマーサクセス）、または事業推進およびコンサルティングを実行部隊として担った経験歓迎 ・経営企画や社長室等で経営者のサポートを行ってきた経験
・事業会社での事業開発経験
・プロセスや業務改善の経験
・システムの設計、構築、運用の経験
・データ分析、分析資料作成業務経験
・IT業界での勤務経験
▼求める人物像
・社会的に意義のあるプロダクトに携わることへのWillがある方
・困難な課題に対しても、社内外の多くのステークホルダーを巻き込み、折衝しながら解決まで持っていく粘り強さがある方
・以下のマインドをお持ちの方
- Giant Leap
- Trust＆Ownership
- Full throttle, but Safe - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 事業開発オペレーション
- どこで働くか
- 東京都中央区日本橋堀留町2丁目4-3 日本橋堀留町2丁目ビル 6F
- 勤務時間は
- ・完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)
・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。
(出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど)
・副業可
・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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・500-1000万円程度（要相談。ストック・オプションあり）
・固定残業手当（45時間相当分）
・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（関東IT健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険）
・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担
・フリードリンク・お菓子
・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり
・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
・リゾートホテル優待あり
・レンタカー割引あり
・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
・歓迎会ランチなどの費用補助
・リファラル会食の費用補助
・通勤手当支給（上限あり）
・年間休日：125日（夏季休暇・年末年始休暇含む）
・慶弔金・特別休暇あり
・そのほか、生産性向上に最大限コミットしています - 休日休暇は
- ・週休2日制 (土曜、日曜、祝日)
・休暇：年末年始・GW・婚姻・慶弔・転勤・産前産後・看護・介護など
・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
・年間14日以上の付与があります。
※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接２～３回
掲載期間24/11/15～24/11/28
求人No.REVIS-Ubie
