なぜ募集しているのか: 【32,780,626人】

これは、現在GROVEに所属するタレントのSNSフォロワー数です。
※2023年6月6日時点

パパラピーズ、むくえな、あめんぼぷらす…。
当社の名前は初めて聞いた方でも、所属インフルエンサーの活躍はSNSなどでご覧になったことがあるかもしれません。

そんな才能溢れるインフルエンサーの個性を最大限引き出すために、マネジメントからマーケティング、クリエイティブまで、エンタメに関わるすべてを手がける総合エンターテインメント企業。
それが、私たちGROVEです。

【成長市場でスキルアップ】

SNSの普及と共に影響力を高めてきたインフルエンサーマーケティングの市場規模は年々拡大しており、2027年には今年の倍以上、1300億円を突破するという予想も発表されています。

変化がスピーディなフィールドだからこそ「今まで世の中になかったこと」に取り組むチャンスが豊富です。

GROVEは今後もさらなる挑戦を続けるべく、営業体制を強化中。
現在、営業部門の次期リーダーを目指してくださる方を募集しています。

成長著しい業界で、あなたのマネジメントスキルを磨きませんか？
どんな仕事か: 【業界経験不問／月残業平均15h】芸能プロダクション営業【法人営業／リーダー候補】
クライアントに合わせ、YouTubeやInstagram・TikTokなど、様々なSNSを駆使して最適なプロモーションの企画・提案を実施する営業職。
ヒアリングから投稿、結果分析までをワンストップで担当します。

さらに、今回採用する方には将来的にリーダーとしてメンバーの育成・管理までお任せする予定。
顧客折衝とマネジメントの両方を担うプレイングマネージャーとして活躍することが可能です！

【入社後について】
入社後、3ヶ月～半年程度で業界知識や提案手法を身につけていただきます。
慣れるまではOJT期間として先輩社員と一緒に動いていただくため、業界未経験者も大歓迎！
その後はスキルにもよりますが、早い段階でリーダーとして売上管理や人材育成をお任せする予定です。

【リーダー業務について】
現在チーム制度はございませんが、今後はチーム制を導入予定。
（リーダー昇格後は約4~5名のチームをマネジメントしていただきます）
平均年齢25歳の若く活気ある風土でコミュニケーションも活発です。

その他、評価や働き方などの体制整備など、メンバーがいきいきと働ける会社づくりにも力を貸してください。
成長業界×勢いのある会社で、さらにマネジメントスキルを磨きたい方に最適なポジションです！

【身につくスキル】
◆ベンチャー企業におけるマネジメントスキル
◆組織や制度の整備をリーダーとして企画・実行するスキル
◆企業、インフルエンサー、社内各部など多くの人を巻き込む調整力
◆最新トレンドの知識を活用したマーケティングスキル

【プロモーション例】
◆Z世代向けコスメの新作販売プロモーション
→ターゲットに近しいインフルエンサーを提案・キャスティング。企業売上が増加し、次回プロモーションも引き続き担当。
※提案するSNS・サービスに決まりはなく、顧客のニーズに応じて柔軟な提案が可能です。

【プロジェクトの流れ】
▼クライアントとの打ち合わせ・ニーズのヒアリング
▼プロモーション施策の企画・提案
▼インフルエンサーのキャスティング
▼撮影などの現場立ち会い（場合による）
▼効果や各種数値のレポーティング
▼クリエイティブ部門などとの情報共有・調整
▼プロジェクト全体の進行管理　など

【プロモーションを担う業界・商材】
美容、コスメ、アパレル、ゲーム、ガジェット、旅行、商業施設など
求められるスキルは: 必須 ◆業務におけるの顧客折衝の経験がある方（営業、販売、サービスなど）
◆メンバー・チームのマネジメント経験がある方（人数不問）

歓迎 ◆経験を活かしてプレイングマネージャーとして活躍したい方
◆変化に富んだ環境でマネジメントスキルを磨きたい方
◆相手に合わせたコミュニケーションを大切にしている方
◆なんでも相談し合う活気ある社風で働きたい方

【尚歓迎する業務経験】
◆広告代理店・制作会社での実務経験がある方
◆事業会社でのマーケティングや販促企画の経験がある方
◆デジタルマーケティング・SNSの知見がある方

【求めるマネジメントスキル】
メンバー一人一人のスキルや意欲と向き合い、部下の能力を伸ばすことはもちろんのこと、目標達成に向けて貪欲に業務を遂行できる方や論理的思考力がある方を求めております。

【営業スタイル】
どんどん新しい顧客に売り込んでいくというより、既存顧客との関係構築を大切にする営業スタイル。
そのため、求めているのは「営業力」よりも、顧客と所属インフルエンサーの間に立てる「調整力」や「柔軟性」です！

【こんな方が活躍しています！】
元アパレル販売職/25歳、元証券会社の営業職/26歳
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー31階
勤務時間は: 勤務時間：10:00～19:00
（休憩時間1時間）

2022年「全社員」残業平均：20時間/月
2022年「営業職」残業平均：15時間/月
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～
月給：¥320,000～
※固定残業代を含む
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。

固定残業代：¥84,100以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年2回（7月、1月）

【賞与】
年1回（業績により変動あり）

【年収例】
400万円／入社1年目／23歳／メンバー（月給30万円＋賞与他）
520万円／入社4年目／27歳／リーダー（月給37万円＋賞与他）
待遇・福利厚生は: 【試用期間】
３ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

交通費支給
住宅手当（月３万円※規定あり）
社内表彰制度
福利厚生サービス加入
健康診断
服装自由
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日～20日
※入社月により変動あり

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前、産後休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（希望者のみ）
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書類選考
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1次面接
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2次面接
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内定

【GROVEメンバーの声】
・若手が多く、年齢に関わらずアイデアをどんどん発信できる会社
・仕事柄、最新トレンドを知ることが出来るのは嬉しい
・一社を深掘りしたり紹介を増やしたりと自由に営業スタイルを決められる
・プロモーションの最初から最後まで携われるので達成感は抜群だと思う
・ベンチャーではあるが東証グロース上場グループ企業なので安心
・社長との距離が近く、時々コーヒーを淹れてくれる（笑）

リーダー育成採用◆芸能プロダクション営業・経験者優遇！

営業（法人向け）