- どんな仕事か
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▼業務概略
・売上30億規模・従業員100名規模の東証マザーズ上場企業における経営企画全般。
・直属の上長は執行役員経営管理本部長で、上場企業の管理部門取締役経験も豊富（50代男性）、その上が社長
・社長はリクルート社で複数の事業責任者や事業会社社長を経てHDの取締役経験有。
・規模もコンパクトであるため、常時社長や当該役員、各部門長と密に接点を持ち、経営ノウハウの習得等も大いに可能です。
▼主には以下の業務がメインとなりますが、御本人のキャパシティによりどんどん業務範囲を広げていただくことも可能です。
▽予算及び実績のモニタリングと分析
現在は管理部門長が直接経営や事業とコミュニケーションし行っているが、分担できる幅が広ければ広いほどありがたいです。
▽取締役会、部長会等重要ミーティングの事務局
・関係者からの情報収集
・資料とりまとめ
・議事録作成
・次回までのモニタリングと情報収集
▽他、各部門のサポート等、M&A等発生事象に対する対応 - 求められるスキルは
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必須 以下のような方を歓迎します。
（必須）
▼P/L数字の基礎的な理解（売上・粗利・販管費など）。
▼情報収集力、資料作成力（経営陣が端的に会社情報を把握するため）
▼変化に柔軟でマルチタスク対応が可能な方（既存事業以外に複数の新規事業のリリースやM&Aなども実行中であるため）
（歓迎）
▼P/Lに加えてB/Sの理解
▼上場企業としての各種会議体や計数管理等の取りまとめに関するご経験
▼予算策定、予実管理のリーダーとして経営と現場をつなぐご経験
▼WEBサービスに関連する業界のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム11:00-14:30
1日の所定労働時間・標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円～950万円
＊金額に幅がありますが、ポテンシャル採用に近い方から即戦力の方まで幅広く見て、適切な業務アサインを検討可能です。
＊年俸制
＊年俸には月間40hまでのみなし残業代を含みます - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・選択制確定拠出年金制度
・住宅手当あり（家賃補助※支給条件あり）
・出張手当あり
・産休育休制度あり（復帰後の時短勤務やNO残業勤務など、勤務体系を選べます。）
・介護休業制度あり
・在宅勤務制度あり
・メンター制度あり
・勤続10年表彰あり - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土・日）＊年間休日120日以上
・祝日
・有給休暇（入社3カ月後に13日間）
・産休・育児休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇 - どんな選考プロセスか
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掲載期間24/06/06～24/07/31
求人No.HOU-10354
