- なぜ募集しているのか
- ・電動工具の急速な電子化及び事業の拡大に伴い、その調達人材が不足していること、また、新規調達先の開拓、及び 既存取引先の再編が可能な人材を補充することでコストダウンを加速させ、取引先との関係を更に強化する。特に電子部品、園芸製品用部品、ビルメン・釘打機構成部品の部品調達を強化する為、中堅の即戦力となる人材を入れることで組織強化を図る。
・充電製品メーカーへの進化を目指すため、充電製品に最適なアクセサリー、園芸商品で使用される刃物類などの商品ラインナップを早急に強化し、導入スピードを更に加速する即戦力となる人財確保が急務である。 - どんな仕事か
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・機械系、電子系部品においては、日本及び海外調達・海外工場支援を含めたコストダウン活動、及び新規業者開拓、取引先の管理、新製品、量産製品の原価低減活動。
・刃物系については、製品(電動工具、充電工具)で使用するドリルビット、砥石、ノコ刃など、園芸製品で使用するチェーン刃、草刈り刃などの先端消耗アクセサリーの調達、開発業務。
※成果を重視する実力主義です。若い人材、外部からの人材を継続的に入れて活性化を進めている職場です。また業界のトップメーカーとして知名度を生かし、グローバルで活躍できます。
※入社後のキャリアプランとして、海外出向やマネジメントするポジションつくことも可能
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新規部品の立ち上げ業務や新規、量産部品の発注・納期管理の実務経験が５年以上。
・機械、電機メーカーでのグローバル調達、業者開拓の実践経験者、もしくは半導体調達の実務経験５年以上。
・刃具(刃物)などの調達もしくは工具類開発の経験が５年以上。
【希望】
・立ち上げまでのプロセスや生産のポイントを把握し、海外メーカーのコントロール
を経験している方優遇。（実際にモノを立ち上げたり、不具合の対応を経験している。）
・電子部品の機能、業界を把握している方優遇。
歓迎 ＜機械系＞
・図面や仕様書が読める。材料・工程の知識・原材料の市況動向を把握している。
＜電材電子系＞
・仕様書が読めて部材・工程知識と原材料の市況動向を把握している。
＜刃物＞
中国、欧州など全世界からの調達経験。
＜語学＞
英語、中国語できる方歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県安城市住吉町３－１１－８
マキタ本社
名古屋鉄道名古屋本線新安城駅より徒歩５分 - 勤務時間は
- ８時２０分～１７時（休憩時間５５分）
テレワーク勤務なし、フレックスタイム制なし - 給与はどのくらい貰えるか
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★残業手当は含まない．
年収４３８万～ 月給２５.２万～
●【参考 月給例】
３０歳 大卒 ２９．８万円～ ４０歳 院卒 ４２．４万円
●【参考 年収例】
３０歳 大卒/独身 ５２０万円～ ４０歳 院卒/(配+子2) ８１１万円
＊想定年収であり、確約するものではありません。
＊家族手当（配偶者：１９,５００円、子供４,５００円／人(18歳未満)） - 待遇・福利厚生は
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試用期間：３ヶ月 ＊本採用との労働条件の違いなし。
契約期間：期間の定めなし（正社員）
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
通勤手当：交通費全額支給（但し車通勤の場合は当社会社規程に準ずる）
住宅手当：なし
社宅 ：あり（独身寮・社宅 但し入居については要相談)
退職金 ：入社２年以上の方に支給 ※確定拠出年金からの移管はできます。
教育制度：昇格試験時研修、異業種交流研修、キャリアプランセミナー（３０歳前後）、新任監督者研修、マキタビジネススクール（通信教育）、ライフプランセミナー（定年退職準備）等
喫煙環境：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり）
その他 ：従業員持株会、財形貯蓄、企業型確定拠出年金、積立投資、住宅資金融資、
マキタ企業年金基金、共済会、団体保険、文体レク活動、通信教育補助など
- 休日休暇は
- 年間１２６日(２０２２年度)
完全週休二日制(土日）
その他(ＧＷ、夏季休暇、盆休み、年末年始）
＊参考２０２３年度は１２８日
有給休暇
入社直後６日付与、３カ月後に２～１３日付与
その後、毎年４月１日に２０日付与（出勤率８０％以上） - どんな選考プロセスか
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ＷＥＢ面談
↓
応募
↓
書類選考
↓
一次選考(部門面談)
↓ 会社紹介(30m)、職場紹介(30m)、専門試験(60m)、面接(60m)
↓ *Ｗｅｂテスト
↓
二次選考：役員面接(60m)
↓
定例会(承認)
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.VFNXZ-2023/002
