- どんな仕事か
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日産自動車の販売の質と量を向上していくための中長期的なグローバル販売戦略を考案し、実行・サポートしていく業務です。
会社全体の販売についてを理解することができ、タイムリーに販売状況を把握することができるのも醍醐味です。
一つの特定の業務をお任せするというよりは、複数の業務を並行的に行っていただきます。
■日産自動車の販売に関する会議・イベントの企画・運営、及び定期ニュースレターの発行
・中長期販売戦略に関する会議・イベントを企画・運営
海外配給会社の販売担当を招集し、販売計画・戦略・好事例紹介・意見交換の場を設定
また、定期ニュースレターで戦略・事例の発信も実施
■グローバルFFコンテストやエンゲージメントプログラムの実行
フィールドフォース(配給会社所属のディーラー担当者)のエンゲージメント向上のためのコンテスト・表彰イベントの企画・実行や、能力開発プログラム・事例の提供
※以上２点、代理店との折衝なども発生するため、事前の準備段階から自主的にリードできる方を求めます。
■PMOとして、販売オペレーション品質向上活動を通じたグローバル戦略実行支援
■会社の中長期戦略や自動車業界トレンドに沿ったグローバル販売戦略の策定 - 求められるスキルは
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必須 ・マーケティング・販売に関する海外との会議やイベントの企画～実行・運営経験 (例: 新車発表イベント、ブランド浸透のためのイベント、ディーラーとの会議、など)
・戦略的思考と実行力、マルチタスク能力
・ビジネスレベルの日本語力、英語力（メール、読み書きは必須、会話に不自由しない程度のコミュニケーション力）歓迎 ・自動車業界に関する基本知識、グローバル販売に対する興味
・プロジェクトマネージメント経験
・TOEIC：800
＜求める人物像＞
・自主的に担当職務・を企画遂行する気概・心構えと、自身のビジネス知識や能力を向上する意思や想いがある
・多様な国籍の人たちがいるチームの一員として働き、多様性を受け入れ楽しむことができる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 日産テクニカルセンター
所在地：神奈川県厚木市岡津古久 - 勤務時間は
- フルフレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
- 約410万円~約780万円
- 待遇・福利厚生は
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・家族手当、通勤手当、時間外勤務手当 等
・社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・住宅ローン制度、独身寮・社宅、または家賃補助制度あり
（入居および手当支給基準は、当社規定による）
・福利厚生（制度/施設）
社内預金制度、退職年金、健保直営保養荘、各種レジャー施設、
スポーツ施設、診療所
-法人契約を締結している社外福利厚生施設・制度もあり
-チケット割引販売 ほか - 休日休暇は
- ・週休2日制（※当社カレンダーによる）年間121日
・夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等
・休職制度(育児休職制度、介護休職制度他)
・年次有給休暇（初年度最大17日・以後、繰越分を含め最大40日まで ※連続取得制度あり）
・半日年休制度
・勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇） - どんな選考プロセスか
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<選考方法>
筆記試験：WEB適性検査 面接回数：2回
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.MKL-349-N018
