なぜ募集しているのか: 従業員数1000名以上の大手小売業への導入実績が、4年連続でNo.1を獲得しました。自社開発の「R-Shift」導入拡大に伴い、未経験からシステムエンジニアに挑戦したい方を募集します。
どんな仕事か: ＼下請け開発や、お客様先への常駐はありません／　自社クラウドソフトの開発や機能改善などを行います。 ★お客様の悩みを直接解決できる面白さ！
■弊社について
弊社は、小売業・サービス業向けシステムをクラウドサービスで提供している会社です。
費用対効果や競合の状況、顧客の反応など、クライアントのビジネスに関する様々な事象を数値化し、仮説を検証して、顕在化してない課題を発掘。弊社は、情報システムのスペシャリストとして統計分析手法などを駆使した、問題解決型システムをご提供します。企画段階から販売まで一貫して自社で行うことをモットーにし、何に対しても果敢にチャレンジする創造性豊かな技術者集団です。
「新潟から全国へ」という合言葉のもと、システム開発とシステム提供を通して地域経済ならびに日本経済の発展に寄与して参りたいと考えています。

■弊社の魅力
・下請けのシステム開発ビジネスを実施しておりません。
・SEの派遣事業は実施しておりません。
・EnjoyWorkProject（働き方改革プロジェクト）に取り組んでおり、社員からの提案により「カジュアル勤務」「フレックスタイム制度」などを実現しています。

■入社までの流れ
まずは、約2～3ヶ月間のジョブチェンジ研修（オンライン学習）からスタート。
※外部研修なので、本来100万円程度かかる教育プログラムですが、全額会社が負担いたします。

プログラミングの基礎を学んだ後は、レベルに合った案件からお任せ！
先輩のサポート業務から行うので、仕事の進め方などもイチから学べます。

■具体的な業務内容
・自社クラウドソフトの開発や機能改善
・お客様先への導入や、導入後のサポート
・個別カスタマイズへの対応　など

【開発環境】
・OS／Windows、Linux
・言語／PHP、JavaScript、Python など
・DB／SQL Server、PostgreSQL
※下請けではなく、自社プロダクトの開発業務が100%です。
求められるスキルは: 必須【対象となる方】
＼未経験・第二新卒を応援します！／　
26歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
★年間休日120日・土日祝休み　

【歓迎（WANT）】
・主体的に行動ができる方（指示待ちではなく、問題意識を持ち自ら行動に移せる方）
・疑問点・不明点は「なぜ」を繰り返し、真の課題を追及できる方

【弊社の人事ポリシー「SQ＆4C」】
・Speed＆Quality：全てにおいてスピードと品質を重視する人材
・Change：現状に満足せず進化・進歩し続ける人材
・Create：お客様要望の常に一歩先、付加価値を創造し続ける人材
・Challenge：失敗を恐れずに挑戦し続ける人材
雇用形態は: 正社員（試用期間6カ月有り）
どんなポジション・役割か: 自社開発ソフトウェアのシステムエンジニア
どこで働くか: 新潟本社　新潟県新潟市中央区東大通2-1-18 だいし海上ビル6F
東京本社　東京都中央区日本橋2-16-2　KDX日本橋216ビル 2F
※希望を伺ったうえで配属を決定します。東京の本社の場合、OJTとして最低３ヶ月間は新潟本社配属になります。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間）コアタイムなし
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～560万円
月給23万7200円～33万8000円＋諸手当＋賞与（年2回／昨年実績3.9ヶ月分）

※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。
※試用期間／6ヶ月（期間中の待遇は変わりません）
　試用期間後の本採用率は93%です。
※上記月給には固定残業代（2万3200円～3万3000円／15時間分）を含んでいます。
　15時間を超過分は、残業手当を別途支給します。
※東京勤務の場合、勤務地手当を別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
・退職金制度
・中退共制度
・再雇用制度（70歳まで／定年65歳）
・資格取得支援制度
・カジュアル勤務制度
・セクハラパワハラ相談制度
・リモートワーク制度
・Enjoy Work Project（働き方改革PJ）
・1on1ミーティング制度
・リファラル採用制度　★入社して半年後（試用期間満了後）に、10万円を紹介者に支給
・健康診断（年1回）など
休日休暇は: ＼年間休日120日／
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇　など
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（意向確認）
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書類選考（履歴書・職務経歴書）
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適性検査
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一次面接（先輩社員）
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二次面接（役員）

【未経験／第2新卒】自社開発クラウドソフトウェアのシステムエンジニア／正社員／下請け・派遣一切ナシ！

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