どんな仕事か: 【重点事業である採用支援領域のコンサルタントとして、医療機関の"人と組織の課題解決”を担っていただきます】
採用支援サービス『M3Careerプライムサービス』の利用施設拡大のために以下のような業
務を担当します。
・既存顧客（人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設）
に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング
・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービス（M3Careerプライム）を提案
・契約締結の手続きとカスタマーサクセスチームへの引き継ぎを行う
採用支援グループは2020年に新設された部門で、『M3Careerプライムサービス』もこれか
ら事業拡大していくフェーズです。
セールス活動だけでなく、サービス改善や開発などに携わるチャンスも大いにあります。
年齢や年次に関係なく、さまざまな役割に挑戦することができる環境です。

【ポジションの魅力】
・未経験からSaaS商材のセールス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わりなが
ら介在価値を発揮できるお仕事です。将来的にカスタマーサクセスやサービス開発に携わ
ることも可能です。
・規模やエリアもさまざまな医療機関に対し、人・組織の課題解決に向けたセールス＆
コンサルティングを行うポジションであることから、課題設定力や問題解決力・交渉力と
いった汎用的なビジネススキルが身に付き市場価値の高い人材を目指せます。
・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程
度）
・子育てや介護などの支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環
境に関係なく長期活躍ができます。

【入社後のキャリアについて】
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有
無は問いませんのでご安心ください。
・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサ
ポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。
・志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった複
数のキャリアパスを目指すことができます。決められたパスがあるのではなく、それぞれ
の社員が自身のWill/Can/Mustをもとにキャリアプランを構築していける環境です。
・年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっています。20代でリーダー職に就
く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境で
す。
求められるスキルは: 必須・営業経験2年以上（個人・法人、有形・無形は問わない）

歓迎・経営層に対する提案・交渉のご経験
・法人営業のご経験
・無形商材の営業経験

求める人物像
・主体的に考え、行動できる方
・誠実さや顧客志向、チームワークを大事にしている方
・向上心があり、専門性習得や自己成長のために努力ができる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: ［営業経験2年以上/二卒歓迎］セールスコンサルタント／SaaS型採用支援サービス／東京勤務
どこで働くか: 東京オフィス：〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし
勤務時間は: 9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤
務も可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円
想定年収450～600万
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
月給 32.1万円～42.8万円
※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代(7.5万円～10万円、40時間分)　を含みます。
　40時間超過分は別途支給いたします。

・交通費支給（3万5千円／月まで）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金、他
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
・達成会制度
・フリードリンク
・兼業OK（当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
・全社員向け研修
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日以上
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2
日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（現場社員または人事）→最終面接（マネージャー）
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

［営業経験2年以上/二卒歓迎］セールスコンサルタント／SaaS型採用支援サービス／東京勤務

営業（法人向け）