なぜ募集しているのか: 現在順調に業績拡大している中、製造機能をより拡大し、生産体制の強化を図ることで、よりお客様に満足いただきたいと考えており、新たに、将来の工場長候補となる方をお迎えすることにいたしました。
設備関連の知見、生産管理の知見をお持ちの方に、ぜひお力を貸して頂きたいと考えております。
どんな仕事か: お茶類の加工・出荷工場である「ルピシア宇都宮工場」にて、工場内の業務及び、在籍スタッフの育成、マネジメント等をお任せします。
※ご経験、スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。
生産性の改善・製造コストの削減をミッションに以下のような業務をお任せいたします。

■工場の統括マネジメント業務(製造部、加工部、倉庫管理部、総務部他)
■工場全体の製造計画業務(製造機械の追加、夜間稼働など体制強化のための施策立案、実施　他)

＜滋賀工場について>
海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。
具体的には、茶葉の「クリーニング(機械及び目視作業による)」「ブレンド」「パッキング(主に機械充
填)」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。
求められるスキルは: 必須・工場での製造計画・生産管理経験をお持ちの方　(業種不問)

歓迎・食品関連工場でのご経験ある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・GMP、HACCP、ISO、FSSC等についてベーシックな理解のある方
・食品流通業、特にチルド食品の取り扱い経験のある方
・生産効率化、品質安全など工場におけるものづくり全般についての幅広い見識・経験を有する方
雇用形態は: 正社員（試用期間3ヶ月：労働条件は本採用と同じ）
どこで働くか: 〒528-0068 滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘36－7
※業務上、ニセコ本社・宇都宮工場への定期的な出張があります
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（月173時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制　500万～699万円

※前職年収、ご経験等により個別にご提示いたします
※1／12 を月々支給
※賞与...なし(業績により支給の場合有)
※昇給...あり
待遇・福利厚生は: ・育児・介護支援(育児休業、介護休業、短時間勤務)
・交通費規定内支給（月上限3万円、車通勤可・片道2km以上でガソリン代支給）
・持ち株制度(定額購入の場合は申請額の10%相当の会社補助あり)
・財形積立預金制度(申請額の10%の会社補助あり)
・お見舞金制度
・勤続功労報奨制度
・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険等各種社会保険完備
・社員割引制度
・自社保有保養所(長野県・諏訪郡原村)
休日休暇は: 週休2日制（土日中心）

年間休日113日（公休105日+リチャージ休暇年間最大8日）
・リチャージ休暇…年間最大8日間付与　※入社初年は入社月により付与日数が変わります
・有給休暇（入社半年後に付与、10日～20日）
どんな選考プロセスか: 【１】書類選考（履歴書、職務経歴書にて実施）
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【２】面接（２～３回を予定）
※Zoomでのオンライン面接中心、最終面接は対面での実施
※18時以降の面接もご相談ください。
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【３】内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

工場長候補◆国内外の茶葉の製造から出荷までを担います！滋賀水口工場

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（化学・素材・食品・衣料）