なぜ募集しているのか: 当社は、創業14年目のIT人材専門人材紹介会社です。
社会課題であるDX化を推進し生産性を高め人々の暮らしを豊かにすべく、
人材紹介サービスを通じて社会課題の解決に貢献しています。
「マッチング（転職決定率）」は業界平均の3-4倍の決定率を誇る「質の高さ」のが当社の強みです。
ギークリーに頼めば採用できる、ギークリーに頼めば転職できるという
「質」が担保された「IT採用のインフラ」を目指しています。

直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼を
いただいていることもあり、この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。
組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。

社内でも人材育成を進めていますが、よりスピード感を持って組織力を向上させていくべく、
マネジメント層を増やしていきたいと考えており、
入社半年～1年程度でリーダー候補（チームマネージャー）になっていただける方を募集しています。

まだまだ組織として未熟な部分もありますが、ぜひ一緒に「IT採用のインフラ」
として日本を代表する企業にするために力をお貸しいただきたく存じます。
どんな仕事か: 幅広くクライアント企業のサポートをする業務をメインに担当します。
「IT　Provier」というパーパスを掲げ、提案型マッチングでIT企業様から事業会社様までのお客様のDX化推進に寄与しています。
▼リクルーティングアドバイザーの業務・特徴▼

■既存クライアントの求人開拓
■クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
■求人内容等のヒアリング・求人票の作成
■人選から人材の提案（候補者の推薦）
■選考コーディネート～入社までフォロー

企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、
より良い状態で求職者に出会うことが何よりも重要です。
そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、
「どのような人材が必要か？」の仮説を構築し提案することが求められます。
人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、
当社のリクルーティングアドバイザーです。

（環境）
・ツール：Gmail、Googleチャット、Meet、Zoomなど

【職務の魅力】
同じ部署所属のメンバーと連携を取りながら、
クライアントと求職者双方にとって理想のマッチングを見据えた
課題解決をしていただくため、大いにやりがいを感じていただけます。
各事業部のトップや役員ともしっかりとした協力体制が構築できているため、
スムーズに仕事を進めることができます。
単なる担当者・いち作業員ではなく、
新しいクライアント開拓や企画、仕組みの構築など、
学びとアイデアを試行錯誤の中で形にしながら、
どんどん挑戦させてもらえる文化があります。

▼業界・事業全体を見渡し、お客様である企業とともに成長を目指せる
▼ステークホルダーを巻き込み、成果につなげる
▼ビジネスパーソンとして能力値が向上する成長環境
▼今後更なる組織/事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性

【職場の魅力】
お互いの成果を認めること、褒めることを大事にしており、
わからないことはすぐに先輩社員に質問できる環境のため、
疑問や気付きをすぐに自分の力に変えることができる環境です。
社歴や年齢、役職関係なくオープンな環境の中で、
プロフェッショナルとして成長していくことができます。

▼仕事/プライベート双方の実現
▼社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境
▼経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風
求められるスキルは: 必須・4年生大学卒以上
・社会人歴2年以上
・営業経験もしくは数字目標を追いかけた経験

歓迎 ※業界/職種未経験の方歓迎です
・マネジメントのご経験のお持ちの方

【求める人物像】
・大手企業の年功序列の環境を変えて実力主義の環境で頑張りたいという意欲の高い方
・学生時代に部活動などで全国レベルを目指しており、基準の高い環境で仕事に取り組みたいという思いをお持ちの方
・自己新記録の更新に挑み続け、変化の機会を創り出せる方
・最終成果の当事者としてこだわって仕事に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リクルーティングアドバイザー
どこで働くか: 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
勤務時間は: 09:30～18:30

【休憩時間】
60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 800万円
月給 33~54万円（以下の固定残業代を別途支給）
※予定年収は、月45時間分の固定残業代（78,100円～140,500円）を含む金額（超過分別途支給）
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。

■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■出産祝い金（1人につき5万円支給）
■リモートワーク（条件あり）
■副業可（条件あり）
休日休暇は: 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: ▼１次面接：人事、現場マネージャー
▼最終面接：役員
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。

【東京】法人営業（新規営業無し｜リクルーティングアドバイザー）※リーダー候補

人材コンサルタント・コーディネーター