なぜ募集しているのか: 予備校の東進ハイスクールを運営する株式会社ナガセは、大学受験指導のノウハウを生かし、社会人・大学生を対象とした東進ビジネススクール・新規事業の東進デジタルユニバーシティを展開しています。

「教育の力で日本を再興する」
社会人への教育研修事業を今後のコア事業にすべく、組織拡大に向けた営業社員の積極採用を行っています。

求めるの教育への興味と関心。私たちはサービスを提供することが目的ではなく、サービスを受けたクライアントの社員の成長です。

東進講師である安河内哲也先生が登壇し英語力向上を支援する「ビジネス英語講座」、AI/IT人財の育成・スキルアップを実現する「東進デジタルユニバーシティ」などのコンテンツを活用し、企業課題の解決に貢献するコンサルティング営業を通じ、日本のトップ企業を下支えする教育機関となります。
どんな仕事か: 多くの社会人が成長し、活躍する力が身につく研修を提供する
東進の企業向けコンサルティング営業は、グローバル化やDXを推進する多くの企業の社員・内定者向けに語学力向上・デジタル人財の育成をサポートする事業です。
企業の語学力向上や、デジタル人財の育成研修を提案する日々の営業、研修運営、セミナー等の活動を行っております。
企業のニーズや課題に応じて、既存のコンテンツを柔軟にカスタマイズすることができるので、課題解決に向けたアプローチは多彩です。

業務は多岐に渡っており、一例として以下の内容が挙げられます。

（1）既存取引先との商談（訪問・オンライン）
（2）取引先の新規開拓
（3）課題解決に向けた提案企画の検討
（4）研修導入後のフォロー・成果報告
（5）企業向けセミナー・イベントの企画・制作・運営

【仕事のやりがい】

日本を代表する大手企業とタイアップし、世界で活躍するビジネスパーソン育成を主な仕事にしています。
この仕事のやりがいは、やはり企業で働く社員の方々への研修を通じて、日本の企業のグローバル化や成長に貢献できることです。

例えば「ビジネス英語講座」では、昨年度の英語研修の成果は、一人あたりTOEIC伸び平均132.9点（4か月研修　研修受講生の平均伸びスコア）と大きな成果を出すことができております。
三井住友銀行・みずほ銀行・AGC・日立製作所・キヤノンなど、多くの企業の方々から高い評価をいただいております。

デジタル研修においては、カリフォルニア大学　バークレー校（UCバークレー）と提携した世界トップレベルのAI人財育成研修「東進デジタルユニバーシティ」の国内展開も進めており、業界をけん引する大企業を中心に導入が拡がり始めています。

各業界、企業によって課題は異なるため、企業の担当者の方々と共に悩み、考えながら、企業毎に最適な研修プログラムを提案していきます。

急速なスピードで変化する社会の中で、「人的資本経営」の重要性が高まる中、企業の社員を育成する研修事業は、まさにその中心を担う仕事であり、
日本中の幅広い業界の企業の方々と共に仕事に取り組むことで、私たち自身の視野が広がり、視座も高まり、仕事を通じた自分自身の成長実感も日々感じることができます。

世界で大活躍できる豊かな人間力と世界に通用するスキルを持った次世代のリーダー育成に貢献できる仕事です。
求められるスキルは: 必須・4年制大学卒業
・法人営業経験 3年以上
・IT領域での営業経験もしくは研修サービスの営業経験

歓迎・課題解決型の提案ができる方
・新規顧客の開拓経験
・無形商材を扱ったご経験
・教育に関わるご経験（学生時代のアルバイト含）
・ビジネスレベル以上の日本語

※上記の経験・知識は必須条件ではございません
雇用形態は: 正社員
試用期間３カ月、期間内の処遇調整なし
どんなポジション・役割か: 予定配属先：ビジネススクール本部企業営業部
どこで働くか: 東京本社（東京都武蔵野市吉祥寺）
最寄駅：JR中央・総武線/京王井の頭線「吉祥寺駅」
勤務時間は: 【就業時間】
企画業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間：9時間30分
休憩：60分
残業手当：無　企画業務型裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～600万円
月給：300,000円～
基本給の他、35時間の残業相当分（￥67,200～）の手当を月給に含んで固定支給
※ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します。
待遇・福利厚生は: 住宅手当／家族手当／財形貯蓄／従業員持株会／退職金／社内融資など福利厚生が充実◎

＜家族手当はお子様が23歳になるまで支給＞
お子様1人目：月1万3500円、2人目：月2万円、3人目以降：月3万円　
例／お子様が3人の場合は、合計6万3500円を毎月支給
他条件／扶養している家族と同居している場合は支給対象

＜住宅手当は家賃の8割補助※条件あり＞
住宅手当は家賃の8割を給与として支給（以下、非管理職の場合）
補助上限／独身月8万円、有家族世帯主月14万円
補助額／家賃80％
距離／勤務地より直線4km以内
他条件／賃貸物件の借主であり世帯主の場合

【待遇・福利厚生・社内制度】
●保険…雇用・労災・健康・厚生年金
●福利厚生…社内融資、財形貯蓄利子補給、社員持株会、海外研修所（ニューヨーク、バンクーバー、パリ）、育児休業、短時間勤務制度　ほか
●屋内禁煙
●コミュニケーション研修・コーチング研修など各種研修制度
休日休暇は: ＜年間休日117日＞
シフト制（月8日～9日（年間107日）／月ごとにシフト希望を提出）
※休日については土日祝が中心です

夏季休暇（7日）、年末年始休暇（3日）
※夏期休暇日数は職位により7日～10日

慶弔休暇、産休・育休制度（取得・復職実績あり）
有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 書面選考
↓
（カジュアル面接）
↓
面接（2-3回）
↓
内定

【企画営業】"東進メソッド" 企業向け教育研修を提案◎リーダー候補

営業（法人向け）