なぜ募集しているのか: 近年、多くの日本企業の海外売上高が増加していく中、海外の資金・資産を把握・管理し、ガバナンスの強化と為替変動リスク、カントリーリスク等に備える必要性がこれまで以上に高まっていますが、このような経営課題を解決できるリソースやノウハウが顧客組織に不足しているため、当社への引き合いが増しています。

そこで、顧客に対して下記のような、重要かつ手間のかかる業務のシステム化の提言を行い、資金流動性の向上に加えて、不正会計や汚職を防止するガバナンス強化、各種リスクヘッジ等、企業様が抱える課題を解決するためのコンサルティング及びシステム導入業務を担っていただける人材を求めています。

◎銀行取引明細の収集による資金の可視化
◎AP/AR情報の収集による資金繰り予測
◎実績と予測の照合や、外国為替のヘッジ
◎グループファイナンスやネッティング
◎国債や株式等の資産情報の可視化・分析

コンサルとしてスペシャリスト志向をお持ちの方を求めつつも、ジュニア層の育成も必要なため、組織マネジメントを担うご志向もお持ちの方も持ち合わせている方が理想です。
どんな仕事か: グローバル展開をする大企業を中心としたお客様の、グループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。
【業務詳細】
グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対し、メインコンサルタントとして以下のようなトータルのご支援を担っていただきます。
・ソリューション提案
・TMS導入コンサルティング
・導入後の顧客の保守サポート
・人的リソース問題の支援（財務業務アウトソーシング）及び、業務フローの統一（標準化）、業務効率化および効率化後の業務安定化

ご入社後は、まずは既存のプロジェクトに従事いただきながら海外より仕入れたグローバル資金管理システム(TMS)のデリバリーの工程(導入・保守)にて貢献いただく予定ですが、これまでのご経験を活かし、早いタイミングでチームをリードいただくコンサルタントとしてのバリューを発揮いただくことを期待しています。（キャリアのご志向が合うならば、係長、課長クラスとして組織マネジメントも並行してお任せしたいと考えています。）

グローバル資金管理の取り組みは、先進国ではすでにルール化されていながらも日本ではまだまだ遅れている領域であり、ますます拡大していく見込みのため、同領域に携わる人材の需要・市場価値も高まっています。導入コンサルタントやサポート担当として、財務専門用語や業務フローの理解を進めつつ、5名規模のスタートアップ組織でありながら、大企業のお客様と対峙できる醍醐味を感じながら、事業拡大期を楽しんでいただける方からの応募エントリーをお待ちしております。

【担当商材について】
自社ソフトウェア『Diva System』の開発も行っているため誤解されやすいですが、海外より仕入れたグローバル資金管理システム(TMS)の導入となります。現時点では2社の製品を扱っておりますが、今後も顧客の課題に合わせ柔軟に他社様の製品も扱っていく見込みです。

●TMS（トレジャリーマネジメントシステム）とは…
・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化
・確度の高い資金繰りを行うことができる
⇒財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです。
求められるスキルは: 必須・IT領域におけるコンサルティング経験、もしくはプロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模・期間は不問）
・出来上がった組織よりも、事業立ち上げ期（1→10）に関心が持てる方

歓迎・財務・会計領域の知識、もしくは実務経験がある方
・システム開発経験がある方(業界・言語は不問)
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITコンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 【理論年収】
550万円～ 800万円

【月給】
31万2500円～
※固定残業代（30時間分 59,336円～）含みます
※時間超過分については別途支給いたします
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
通勤手当※非課税限度額範囲内で支給、15万円／月
定期健康診断
健康診断オプション補助（上限5,000円）
従業員持株会／奨励金は20％
慶弔見舞金、慶弔休暇制度
ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)
その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
水サーバー
オフィスグリコ
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日、年次有給休暇（初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与）
年末年始休暇
夏季休暇等
育児・介護休暇
※年間休日実績122~125日（年次による）
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.一次面接（人事）
3.二次面接（現場課長）
4.二次面接（現場管掌役員）
5.内定

#入社時期は相談可能です。
#選考フローと選考回数は変更となる可能性がございます。

TMS導入・ITコンサルタント~グローバル資金管理システムの日系大手への導入推進~

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