なぜ募集しているのか: 「IT転職エージェント」として、創業から13年、約6000名以上のIT人材の転職支援に携わってまいりました。またリクナビNext主催の「Good Agent Ranking」では、550社以上ある人材紹介会社の中で「総合部門 / IT・WEB部門 / 首都圏部門」の3部門で1位を獲得しており「質」の高さ強みとしています。そのため、お客様からの注目度も高く、お問合せも増えており紹介部門の強化が急務となっています。弊社の営業チームは【リクルーティングアドバイザー（企業担当）】と【キャリアアドバイザー（求職者担当）】で構成されていますが、今回はそれぞれのポジションのポテンシャルとなるメンバーを募集をいたします。
どんな仕事か: ・既存クライアントの求人開拓
・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務
　・求人内容等のヒアリング・求人票の作成
　・人選から人材の提案（候補者の推薦）
　・選考コーディネート～入社までフォロー

企業の採用において、「採る」「採らない」を選択するためには、より良い状態で求職者にであうことが何よりも重要です。そのために、リクルーティングアドバイザーは企業の未来の戦略を理解した上で、どのような人材が必要か？の仮説を構築し提案することが求められます。人材紹介の本質的な価値である「企業を成長させること」をミッションとしているのが、当社のリクルーティングアドバイザーです。

▼特徴
業界別でチームの編成を行っており、20代をメンバー中心に活躍中。
新卒の社員や、中途入社は異業種出身の営業が多く在籍しています

▼社内のカルチャー
■成果を出せる仕組みづくり　ーナレッジの共有・FB文化ー
毎日の朝会や日報、月に1度の1on1、全社定例会、オリジナルのコンテンツプラットフォーム「Geek Labo（ギークラボ）」を活用した日々のナレッジ共有を通して、特定の部署（上司）ではなく組織全体で育むことを大切にしています。

■裁量権を持ち、事業成長のために挑戦できる環境
3年目で管理職に抜擢されているメンバーもいます。事業拡大中のため、新規事業に抜擢されるチャンスもあります。マネジメント職に進む縦のキャリア、職種変更をして領域を広げる横のキャリア、新規事業に抜擢されキャリアを横に広げるなど、自分の頑張り次第で成長できる環境をご用意しています。

■「いいね！」の文化
お互いの成果を認め、称える文化があります。他の方の実績でも、自分の事のように喜ぶ、分かち合う文化が浸透しているのも社歴や年齢、役職も関係なくギークリーのオープンなコミュニケーションを促進させる要素の一つです。

■「上司の時間を奪って質問する」文化
質問して、フィードバックをもらい成長速度を加速することを重視しています。そのため、誰にでも質問がしやすい、様々なシードバックを得られ新入社員からは評判です。
求められるスキルは: 必須・4年生大学卒（社会人経験2年以上）
・営業/販売サービス経験orマネジメントのご経験

歓迎・マネジメントのご経験者
・営業経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
勤務時間は: 【RA】9：30～18：30

【休憩時間】
60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～ 700万円
月給 27万円～47万円（以下の固定残業代を別途支給）
※予定年収は、月45時間分の固定残業代（70,300円～122,300円）を含む金額（超過分別途支給）
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。

■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給4か月分
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給(上限2万円/月)
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・書籍購入手当
・保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
休日休暇は: 【年間休日125日以上】

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休（3ヶ月に1度）
どんな選考プロセスか: ▼１次面接：人事、現場マネージャー
▼最終面接：役員
※選考回数は場合により変動がございます。
※ご応募から内定まで3日～2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です。

【東京】リクルーティングアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター