なぜ募集しているのか: 近年、IoTやAI技術の発展は目覚ましく、モビリティを取巻く環境も世界規模で進化けています。
そのような事業環境の中、タイムズモビリティはこれまで培ってきたレンタカー、カーシェアリング双方の技術やノウハウを結集するとともに、サービスブランド「タイムズ」のコンセプトである「Mobility Link」に基づき、移動に関わるニーズに全方位から応え、利用したい時に利用できる、世の中にまだない、快適なサービスの構築に向け取組んでいます。

モビリティサービスの市場は着実に成長しています。2030年の利用者は2021年の約4倍になると予想されています。その背景には、車両の高価格化や、都市部では車両維持費が家計負担となることが多いことから、「所有から利用へ」「シェアリングエコノミー」の考え方が浸透してきたことにあると考えています。

お客様の快適な移動を実現するため、レンタカーとカーシェアリングのこれまでの概念にとらわれることなく、さらに付加価値の高いモビリティサービスの創出に向けて、一緒に挑戦を続けてくれるメンバーを募集します。
どんな仕事か: カーシェア事業を中心とした事業開発、事業企画をお任せします！
MaaSとしてデータ活用等、地域活性化なども含め、総合的な企画、提案など
カーシェア、レンタカーのサービスを提供しているタイムズカー事業の推進を主軸に、人・クルマ・街・駐車場の4つのネットワークの拡大を進めるパーク24グループの事業開発に関わる業務を幅広くお任せします。

グループや社内のさまざな部署と連携し、業務を進めていただきます。
推進いただく案件は、大手クライアントを巻き込みながら進めていくものや、数年がかりの大型案件なども。
ご自身のスキルアップやキャリア形成にプラスになるお仕事です。

【主な業務】
(1)開発
大手法人（鉄道、空港、商業施設、小売、ホテル等）、自治体、行政等に対してソリューション提案。
カーシェアを中心としながらも戦略検討、企画立案、顧客提案まで

(2)企画運用
新サービス、既存サービス等の運用、企画立案

(3)バックオフィス（仕組みの設計と構築）
サービス運用上の課題やトラブルに対して解決策の立案実行。
既存の枠組みに囚われず新たな仕組みを構築し運用まで対応

(4)CRM等
お客様に快適を提供できるようにアプリ等におけるUI/UXの見直し、サービス改修等の提案から実行

幅広くお任せすることもあれば、適性等に応じて一部の業務に特化してご担当いただく可能性もございます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ◎カーシェアでこんなことをしてみたいという強い想いを持っている方

◎下記より2つ以上のご経験をお持ちの方
・大手企業に対しての提案営業経験
・事業開発、事業企画、営業企画、法人営業等のいずれかの経験
・テクノロジーの知見がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田2-20-4　パーク24グループ本社ビル
アクセス：JR五反田駅徒歩３分

▼本社ビルご紹介▼
WEBサイト：https://www.park24.co.jp/company/about/introduce.html
Youtube：https://youtu.be/zuIpxLrrNeY

※原則転勤なし
これまで会社辞令により転勤が行われてきましたが、制度変更に伴い一般職の場合、転勤（赴任）は本人と会社との合意の場合のみ実施されます。また、転勤はキャリアアップを目的したものとなります。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間1日7時間
給与はどのくらい貰えるか: ■月給
343,000円～458,000円

■想定年収
500万円～ 750万円
※上記給与金額は20時間程度の法定外残業込みを想定し算出しています。
※前職・経験を考慮し決定します。
※賞与年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 社員一人ひとりが組織の一員として活躍し、会社と社員、お互いの成⻑に繋がる環境を目指して、多様な働き方の推進や、ライフステージに合わせた支援制度の整備など働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

◎社員満足度「満足・おおむね満足」＝ 88.9%
◎育休・育児関連休暇取得者＝ 209人（男性120人、女性89人）
◎育休後の復職率＝ 99%
※2022年度実績

・各種社会保険完備
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）/リゾートトラスト（エクシブ）
・パーク２４グループ直営の保養所（ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜他）
・健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種等）
・資産形成（持株会制度、財形制度、福利厚生型確定拠出年金等）
・車に関する優待(自動車保険等)
・子育て支援（入園/入学お祝い金、お子様の免許取得お祝い金、看護休暇、時短勤務/時差出勤等）
・住宅補助（規程有）
・企業主導型ベビーシッター利用者支援他
休日休暇は: ・年間休日122日（2023年度）
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・有給休暇（10日～20日）
・フレックス／リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後／育児休暇/産後パパ育休
・ストック休暇（積立年休制度）　他
どんな選考プロセスか: ■書類選考→一次面接（人事＋部長）→ 適性検査（パーソナリティ検査）→ 最終面接（人事部長＋役員）
※選考フローは変更となる可能性があります。
※原則、最終選考以外はオンラインにて実施いたします。
※最終選考前に適性検査を受検いただきますが合否を左右するものではありません。
※最終面接のみ対面での面接を基本としております。
※最終面接に遠方からお越し場合（新幹線利用等の場合）は規定より一部交通費支給致します。

【企画職 未経験歓迎！】タイムズのカーシェア事業開発・事業促進／リモート、フレックス可／所定労働7H

事業企画

【企画職未経験歓迎！】タイムズのカーシェア事業開発・事業促進／リモート、フレックス可／所定労働7H