なぜ募集しているのか: 【三菱商事グループ】「国内店舗数1万店を超える大手コンビニエンスストアチェーン」「ライフコーポレーションを始めとする大手スーパーマーケットチェーン各社」ID-POSデータ分析「cacicar」の開発・運営業務

スーパーマーケット（GMS）やコンビニエンスストアが保有するPOSデータ・ID-POSデータを分析・活用する仕組(cacicar)や、消費者のお買い物を便利にする購買データ活用するツール(recemaru)を提供しています。
ID-POSデータの分析の結果、どの店舗でどの商品を誰（どんな特徴の人たち）が購入しているか、購入していないかをデータに基づき、商品の仕入れや陳列などアクションの判断材料にすることができるサービスを提供しています。また、商品開発、店舗開発、売場作り、販促活動等に活かしてもらうことで、より魅力的なリテイル業界を作り、消費者のお買い物体験をより良いものにしていくことを目指しています。
どんな仕事か: AI×SaaSプロダクトの開発部門で、データ分析領域の開発
各種データを使い、お客様とコミュニケーションを取り協力会社と連携しながら指標や統計値さらに機械学習を応用した予測モデルを構築しプロダクトを開発
▽サービスが解決する課題
我々が提供する「cacicarBI」は、「国内店舗数1万店を超える大手コンビニエンスストアチェーン」「ライフコーポレーションを始めとする大手スーパーマーケットチェーン各社」に導入いただいております。
我々が提供する「cacicarBI」は、食品リテイル企業（大手・中堅スーパーマーケット・コンビニエンスストア）の膨大な売上データを集計・分析するサービスです。分析の柔軟性や高速性を追求し、小売業様の業務に寄り添った分析画面を取り揃えており、これまでにないBIシステムを開発しております。小売業様のMD業務や店舗運営業務だけでなく、食品ロスの問題などの社会問題も、AIと独自の技術で解決する事を目指しています。
「cacicarMA」は、ID-POSデータをAIで学習し、「誰に・何のクーポンを配信するのが最も効果的か」を自動的に算出する為、人手をかけずにクーポンの費用対効果を最大化することができます。クーポン配信終了後には、企画ごとに数値評価が効果検証レポートから確認できる為、次の企画の改善に繋げることができます。
cacicarは、食品リテイル業界の社会課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトです。

【ポジションの魅力】
・大手小売がすでにクライアントであり膨大なデータを扱える環境である
・三菱商事グループであることから、グループ企業間での顧客の広がりがあり、データ分析や顧客への提供価値最大化に向き合える環境であること
・第3者的な立ち位置から業界の課題解決に向き合える

【働きやすい就業環境】
・業務改善のための新しい提言を歓迎する社風です。主体的に動くことで、幅広い業務経験を積むことができます。
・在宅勤務やフレックスといった多様な働き方が可能です。全社の平均残業時間は25時間/月程度です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
ソフトウェア開発に関するプロジェクトマネジメント
(顧客折衝、要件定義、ベンダーコントロール)のスキル

歓迎 ※Slerにいらした方大歓迎（業務システムの経験者）

【歓迎スキル（WANT）】
SQL：数十行のSELECT文を記述できる程度
当事業ではAmazon Redshift (PostgreSQLベース) を採用しておりますが、MySQLなど他のRDBのご経験をお持ちの方でもキャッチアップできます。
仕事に取り組む中で、高度なクエリも記述できるようになります。

Linux
ファイル&フォルダの操作やサーバ間のファイル送受信のスクリプトを開発できる程度。顧客からデータを受信してDBに取り込む一連のETL処理を実装できるようになります。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【勤務時間】
9：00～18：00（8時間）
※休憩1時間
※フレックスタイムあり（コアタイム10：00～15：00）
※平均残業時間：20時間 / ⽉
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】4,528,000～8,080,000円
月給283,000円から月給505,000円
賞与：（基本給283,000円×2か月)から（基本給505,000円×2か月）
その他年収に含まれない手当：（住宅手当40,000円／月、年齢制限有）、残業手当、通勤交通費
待遇・福利厚生は: 【福利厚⽣】
社会保険完備
賞与年2回（6⽉、12⽉）
昇給あり
退職⾦制度
福利厚⽣倶楽部
定期健康診断
教育制度（当グループ対象のビジネススキル・マネジメント等、各種研修に参加）
休日休暇は: 【休⽇・休暇】
⼟⽇祝完全休み
年間休⽇120⽇
年末年始、慶弔・有給休暇・育児休養・シックリーブ休暇・特別休暇・他
※有給休暇取得率：70.1％
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考
1次⾯接（現場）※webにて実施
2次⾯接（役員）※対⾯にて実施
内定

#社会課題に挑む企業
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#入社時期は相談可能

【リテイル】プロダクトマネジャー

プロダクトマネージャー