なぜ募集しているのか: 労働人口の減少、労働生産性の低さ、直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略＝経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。
そんな中、私達は2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。
ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。
加えて、人材の適切な配置・戦略、それに紐付いた育成・評価を重視するといったタレントマネジメントに取り組む企業が増加しています。
当初は人事評価から始まった私たちも、今やタレントマネジメントでより組織を強くするプロダクトへと進化を遂げています。

HRBrainではそのようなマーケット課題に対して毎年新たなプロダクトをリリースしており、今年もさらに複数のプロダクトリリースを予定。
既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進まで担っていただける方を募集しています。
どんな仕事か: 既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。
・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定
・SaaSのプロダクト企画立案
・ユーザーヒアリング
・プロダクト要件（仕様）定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション
求められるスキルは: 必須・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験
・定量／定性指標を設定し、サービス開発／改善をおこなってきた経験
・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験

歓迎・HRTech業界に関する知識
・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験
・SaaS業界でのプロダクト開発経験
・グロースハックに類似する業務経験
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
・新規事業の立ち上げ経験
・SQLなどを用いたデータ分析の経験
・UXリサーチやカスタマージャーニーの作成といったUXや顧客体験設計の実務経験
・HRtechサービス提供会社での業務経験
雇用形態は: 正社員
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（6ヶ月）
　※試用期間における待遇や条件の変更なし
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）
・休憩時間：1時間自由取得
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000円～
月給58.3万円～
（基本給：42.8万円～、固定残業手当：15.5万円～※45時間分相当）
待遇・福利厚生は: ・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）
・歓迎ランチ
・フリードリンク（Coffee/ミネラルウォーター等）
休日休暇は: ・土日祝日休み
・有給休暇（入社時付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→1次面接（カルチャー面接）→2次面接（技術・スキル面接）→最終面接→オファー面談

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プロダクトマネージャー