なぜ募集しているのか: 今年は新規事業knewも立ち上げ、更なる勢いを増す中、次のフェーズを支える当社の大切な核となるメンバーとして、主幹事業の更なる事業推進のための増員募集を行います
どんな仕事か: 様々なプランを持ち合わせた自社メディア「マッハバイト」を活用し、お客様の本質的な課題解決を目指す
【具体的な業務内容】
クライアントの成果最大化の推進に向け、以下業務をお任せします。成果最大化の推進に向け、既存顧客ならびに新規顧客への折衝を中心に、以下業務をお任せします。
※適正・希望を鑑みていずれかの配属先に決定いたします。
※配属先に関わらず、最初の数ヶ月は研修として直販営業からスタートいただきます。

■直販営業
既存クライアントに対する効果最大化のご支援をお任せします。
・採用データに合わせた提案内容の企画/効果測定
　・クライアントの採用課題を解決し採用目標達成にコミットしていただきます。
　・掲載後は大手クライアントと一緒に採用成功に向けて伴走していきます。様々なデータを分析し、ユーザーと企業のマッチング度合いを高める企画を作る業務です。
　・広告プランは企業別に営業が1から立案します。企画にはWEBの特性やマーケティングの知見が不可欠なので、企画・マーケスキルが身につきます。
　・企画/分析にはSQLを活用し、マーケなど他部署と連携しながら進めていきます。内製での他職種との協業経験やデータ分析スキルも身につきます。

■代理店様を通じた販路獲得・拡大
代理店を通じた販路獲得・拡大をお任せします。
・エリアでの市場調査、ヒアリング
・代理店の経営層、マネージャーとの商談
・企画設計(代理店様の商談資料、ストーリーの雛形作成)
　・クライアント、パートナー代理店で関わる方々の心を動かしながら、市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションです。
・新規代理店の開拓
求められるスキルは: 必須 ●法人営業経験2年以上
●目標達成だけではなく、現状に満足せずに改善に取り組んだ経験
●YOY110以上の実績

歓迎 ●無形商材の提案営業経験
●人材/WEB経験（特に広告、インターネット広告の営業経験）
●既存のやり方に捉われず、最適なプランを立て推進した経験
●自身だけではなくチームでの成果創出を意識してより大きな成果につなげた経験
●メンバーマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
勤務時間は: 【マイ定時制度】10時～19時から、前後1時間ずらした定時設定を行える
※リモート勤務可
働き方は、リモート勤務がベースとなります。
※本求人のポジションでは、チームビルディングの観点で月1~2回程度を目安に出社をいただくことがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：650万円～800万円
賞与回数：2回

〈給与詳細〉
年収650万円（月額476,700円/内30時間分の固定残業代90,600円）～年収800万円（月額586,700円/内30時間分の固定残業代111,400円）
休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給

※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします

〈補足情報〉
・試用期間：2ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。）
・含み残業時間：30時間
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格取得制度
■通勤手当※オフィス出社日数に応じて支給　・上限1ヶ月定期券購入金額相当額（5万円以内）
■リモートワーク手当（5,000円/月）・有事における対応のため、今後の状況では変わる可能性有
■勤続１年を超えると社内他部署への異動を申請できる社内異動公募制度があります
■全社納会・全社表彰
■マイ定時（前後1時間ずらした自由な定時設定）
■年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度
■保存年次有給休暇制度
■ならし保育休暇制度
■育児休業期間の特別延長制度
■育児のための所定労働時間の短縮制度
■入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能
■産休・育休制度・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、有給休暇（10～20日）、年末年始（5日）夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
※男性育休取得率は2020年65%（2020年の国平均でも12.65％）で、育休だけでなくお休みは取りやすい環境です。
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接：グループリーダー
・二次面接：セールス統括
・最終面接：執行役員
※場合によって選考回数が前後する可能性がございます。

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