なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: IT人材の採用が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じて、課題解決を実施
◇商談、ソリューション企画提案
・新規商談の獲得
・獲得した商談に対しての新規提案営業
・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成
・提案先への契約調整、クロージング

◇リード管理、育成　　　　　　　　　　　　　　
・マーケ施策で獲得したリードへの電話／メール提案で検討フェーズをあげる
・Salesforceを活用した商談管理
・セミナーなど中間CVになる施策の企画

HR Tech部門はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成されています。そのため顧客と向き合うことに集中できる環境があるとともに、自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です
求められるスキルは: 必須〇IT / テクノロジー産業への興味関心
〇ソリューション営業や課題解決型営業の経験(法人向け対象)

歓迎〇新規事業立案経験
〇インサイドセールスやフィールドセールスの立ち上げ経験および管理経験
（リードナーチャリングから商談化、受注までのフローの設計）
〇採用、育成に関わったご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,500万円
月給：50万円～125万円
賞与回数：業績賞与
インセンティブ：あり
〈補足情報〉
・固定残業手当：月、45時間該当分を上記に含む。　　　　　　
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・試用期間：3か月
・昇給年4回　※四半期ごとの昇格昇給制度
・インセンティブ賞与制度あり
※共に査定・業績による。
※金額はあくまで目安のため選考を通じて上下する可能性があります。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
待遇・福利厚生は: ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考→面談/面接（3回～4回程度）＋ワークサンプルテスト→内定
※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます

【フィールドセールス※採用ソリューション】3冠達成の「Track」！総務大臣賞受賞の人事向けSaaS

営業（法人向け）