- なぜ募集しているのか
- ～全社平均残業16.4時間／ワークライフバランス抜群／従業員25,000人、売上1,100憶を誇る業界大手のSOMPOケアグループ～
※全国400以上施設を運営するSOMPOケアグループの当社にて、対応案件量も年々増加しているための増員採用です※ - どんな仕事か
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SOMPOケアグループ内の社内インフラを担当する部署にて、社内インフラの運用保守を中心にご担当をいただきます。SOMPOケアグループは介護サービスを提供していますが、介護に関する知識は不要です。■職務詳細
・社内システムのサーバー設計構築、運用保守
・サーバー機器の監視／障害対応
・Active Directoryサーバーの設計構築や運用保守
・グループウェア、メールシステムの運用保守
・サーバーセキュリティ対策
・社内ネットワークの運用保守
・ネットワーク機器の監視／障害対応
・ネットワークセキュリティ対策
・AWSの運用保守
・ベンダーとの打ち合わせ
・月次／週次レポート作成等の定型業務
＜環境＞Windowsサーバー、Linuxサーバー
Ciscoルーター／スイッチ、YAMAHAルーター／スイッチ
■組織構成
10名の社員が在籍しております。（30代～40代）
■就業時間補足
1か月単位の変形労働時間制（週平均労働40h）をとっております。
リプレイスタイミングで夜間対応が発生することが年間約10件ございますが
突発的な深夜の対応はございません。
また、夜間対応いただいた際は翌日は非番でお休みを取っていただきます。
■おすすめポイント
◎週3回のリモートワーク
輪番制を取っており、今後も継続予定です。
◎月約15～20時間程度の残業時間
社内インフラの対応のため就業時間を超えた無理な残業はございません。
◎年間平均13.1日の有給休暇取得
プライベートと仕事どちらも両立することが可能です。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
- 求められるスキルは
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必須 ・サーバーまたはネットワークの設計、構築、運用保守をお持ちの方
具体的には、
・サーバーの設計、構築、運用保守（リプレイスや再構築もあり）
「WSUSサーバー」「ファイルサーバー」「DHCP」など
・仮想化技術（VMwareやHyper-V）の設計、運用保守
・グループウェア、メールシステムの運用保守
・ネットワークの設計、構築、運用保守
「VPN」「FW」「ルーター」「スイッチ」など
・クラウドの設計、運用保守
・Active Direcroryサーバーの設計、構築、運用保守
グループポリシー管理、修正プログラムの適用、バージョンアップなど
上記のうち、いずれか１つ以上のご経験。
※開発言語の知識は不要です
歓迎 ・サーバーの設計、構築、運用保守（リプレイスや再構築もあり）
「WSUSサーバー」「ファイルサーバー」「DHCP」など
・仮想化技術（VMwareやHyper-V）の設計、運用保守
・グループウェア、メールシステムの運用保守
・ネットワークの設計、構築、運用保守
「VPN」「FW」「ルーター」「スイッチ」など
・クラウドの設計、運用保守
・Active Direcroryサーバーの設計、構築、運用保守
グループポリシー管理、修正プログラムの適用、バージョンアップなど
上記のうち、複数のご経験。
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種 - 雇用形態は
- 正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は、条件面に変更ありません。 - どこで働くか
- 本社
住所：岡山県岡山市南区西市522-1
勤務地最寄駅：宇野線／備前西市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可 - 勤務時間は
- 1か月単位の変形労働時間制（週平均労働40h）
標準労働時間帯
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
400万円～600万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：6,000円～50,000円
＜月給＞
256,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・経験により金額は決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※人事評価制度に基づき、昇格まで最低2年かかります。5段階評価の中で4以上を2年とった場合に対象
記載年収額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合、非課税内で全額支給
家族手当：配偶者:10,000円 子供:5,000円/人
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・eラーニング
＜その他補足＞
■定期健康診断
■職員団体扱い保険制度
■各種福利厚生サービス割引制度
■精皆勤手当… 0円～6,000円（遅刻・早退、欠勤回数に応じて支給）
■保育手当、夜勤・深夜勤手当… 4,000円～5,000円
■シフト勤務手当… 2,000円
■年末年始手当… 3,000円
■インフルエンザ予防接種全額助成 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～46日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
基本土日祝休み（月に応じて公休日数が決められており 公休日を割り当てて月1～2回程度土曜日の出勤あり）
年末年始他、有給休暇（入社６か月経過後に13日付与）
※詳細は当社カレンダーによる - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1～2回）→内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/05/02～24/05/15
求人No.YOEOQ-003
