なぜ募集しているのか: 当社は、自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラス。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。

中途入社での社員も多く活躍しており、新卒/中途分け隔てなく活躍が可能。定着率の非常に高い企業です。
また、現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内9社、海外22社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。

今回は、業務拡大により将来の幹部候補として一緒に活躍してくれる方を募集する事になりました。
どんな仕事か: 3ＤCADを使用した車の部品設計をお任せいたします。将来的には単に設計だけでなく、客先との打ち合わせや部品の評価試験も行っていただく予定ですので、幅広くご活躍いただけます。
自動車部品（補強材）の開発技術職として、お客様である日系完成車メーカーの要望を汲み取り、設計を行います。当社の技術職の特徴は設計をして終わりではないところ。受注してからも、製品の仕様の打合せを行うことはもちろん、必要とあらば当社技術施設にて評価試験も行います。
又、少数精鋭のフラットな組織で裁量を持ち、一貫して案件を担当頂くことが可能です。

【商品】
自動車用吸音材・遮音材・補強材
（ドア内やピラー内など、主に目には見えない場所に使用されています）

【ポジションの魅力】
（1）大手自動車メーカーがお客様です。お客様の要望を汲み取り、最適な形状を設計し提案を行います。1案件が2～3年と長いスパンですが、自分が設計した製品を使用した車を町で見かけたときには達成感を得られるかと思います！
※ご経験を踏まえて入社後お任せする業務や報酬は検討致します。
（2）商材である吸音材や補強材は、お客様である自動車メーカーの新モデルの企画～設計開発段階から先行開発に参加しております。まだ見ぬ未来に販売される自動車の部品をお客様と一緒に0から作り上げられます。
（3）残業時間…月平均10.2時間と働きやすい環境を整えています。

【勤務地・配属先について】
厚木営業所・化成品部自動車営業開発一課
基本的に転勤はありませんが、
将来的に東京又は他の地域に異動していただく可能性もございます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#入社時期は相談可能
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許第一種
・CATIAを使用したモデリング業務経験（目安：1年程度）

歓迎・語学力をお持ちの方（英語）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 厚木営業所
住所：神奈川県厚木市中町4-14-3　雅光園ビル402
勤務地最寄駅：本厚木駅から徒歩3分
勤務時間は: 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 499万円
月給：209,000円～285,000円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■給与支給例：500万円入社7年目メンバー(500～550万：月給27万+残業3万+賞与年2回)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：借上社宅の場合支給なし
寮社宅：借上社宅制度（転勤時）
社会保険：各種社会保険
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別集合研修（２～３年に１回の割合で経験能力に応じた研修を行う）
■語学研修（語学学校と提携し、英会話・中国語会話など本人が希望し会社が認めた場合は最長２年の通学研修を行う）

■海外手当
■借上社宅制度（転勤時/海外駐在時）
■日本への一時帰国費用（年１回負担あり）
■出張手当
■単身赴任手当
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■社員旅行
■財形貯蓄制度
■保養所（4か所）
■独身寮（30歳まで）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■保養所（4か所）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／年間休日125日
ゴールデンウイーク連休／創立記念日／特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接（2～3回）

#入社時期は相談可能

【厚木市／東証スタンダード上場】自動車部品の設計技術／補強材ニッチトップ

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）