- なぜ募集しているのか
- fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。
8期目を迎える2024年、当社は更なる成長に向け、組織体制を強化しています。
「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、自らの実力と向き合うチャレンジングな環境で、共に闘う心強い仲間をお待ちしております。 - どんな仕事か
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全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、M&Aコンサルタントとして成約に至るまでの支援を行う。◾️M＆Aアドバイザリー業務
顧客開拓および企業価値評価、M＆A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫でご担当いただきます。
具体的には・・・
(1)顧客開拓・商談獲得
→戦略的に見込みと成り得る顧客リストを作成し、架電・DM作成・セミナー開催などを中心に顧客へアプローチしていただきます。
(2)初回訪問
→獲得できた顧客先に訪問していただき、M&Aを行うメリットや会社説明、今後の流れなどを説明していただきます。
※全国を対象に出張をしていただくことになります。
(3)アドバイザリー契約獲得
→継続的なフォローアップにより、当社とのアドバイザリー契約を締結していただきます。
(4)企業価値評価
→譲渡企業（＝売手）の企業価値をお預かりした財務を元に第三者の立場で評価していただき、企業概要書を作成させていただきます。
(5)マッチング
→アドバイザーによるマッチングと、プラットフォームを利用したオープンマッチングにより、最適なマッチングを実現しております。
(6)トップ面談
→譲渡企業・譲受企業の経営者らの条件交渉のサポートを行い、両社にとっての利益を最大化できるように調整を行います。
(7)基本合意
(8)デューデリジェンス
(9)成約
＜当社のM&Aコンサルタント職の特徴＞
◎教育研修体制
中途で入社する社員に対しても、最大3か月間の研修を実施し、財務・税務・法務などの基礎知識のインプットから、
OJTを通したセールス研修まで、体系的な教育を行っております。
実際、在籍メンバーの8割以上が業界未経験で入社後、早期に成果を出すことが出来ています。
◎万全のセールスサポート体制
【FAチーム】
社内に在籍するアナリスト・会計士・税理士が、ディールの各フェーズに介入し、サポートを行います。
【Legalチーム】
契約書作成の自動化、その他複雑な契約の際のサポートを行います。
【MKチーム】
DM送付からのインバウント案件の獲得等、ソーシングのサポートを行います。
【プラットフォーム事業部】
大規模データベースを用いて、譲渡/譲受企業のマッチングにおけるサポートを行います。 - 求められるスキルは
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必須 ・業界問わず営業経験がある方歓迎 ・高単価商材や多面的な要素を持つサービスを扱う営業経験
・経営者との折衝経験
・財務や会計に関する基礎的な知識募集年齢（年齢制限理由） 長期キャリア形成の観点により。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー候補/メンバー
- どこで働くか
- ◾️東京本社
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F
◾️大阪支社
大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー13F
※東京、大阪いずれかご希望の勤務地での就業になります。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～
月給：50万円~100万円
※前給を参照し柔軟に決定します
＜給与体系＞
基本給+インセンティブ（個人売上の25%）
＜年収例＞
・未経験入社社員の年収例
-年収7000万円（地方銀行出身/入社4年目）
-年収3500万円（証券会社出身/入社3年目）
-年収2500万円（新卒入社4年目） - 待遇・福利厚生は
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・交通費支給
・健康診断
・通勤手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・報奨旅行
・ストックオプションあり - 休日休暇は
- ・年間休日日数：125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・GW/夏季/冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼人事面接
▼社長面接
掲載期間24/04/11～24/06/05
求人No.FGOOD-10001-0029-0001
