なぜ募集しているのか: 年以内のIPOを見据え事業拡大を行なっている当社は、
昨年運営施設数を2.5倍に増やし全国展開を進めています！
今年はより早いペースでの全国での施設展開を考えています。

私たちは全国でのソーシャルコワーキングスペースの企画運営と合わせて、
地域企業や、行政が抱えている課題を独自開発のプログラムで解決する事業を展開しています。

今回は実績がある既存プログラム（ATOMatch・coyage・MEET＠・MEET＠student）にて、
クライアントの課題解決を行う企画運営メンバーを募集します！

昨年以上に全国各地でプログラムを活用した課題解決をを行うために
CXO兼マネージャー（倉橋）
CXチームメンバー 3名
業務委託メンバー 2名
と一緒に企画運営を行うメンバーの募集です。

ソーシャルコワーキングとは・・・
ソーシャルコワーキングは、あらゆる願いに寄り添い、
人と人を結び続けるためのATOMicaの思想。
単なる場としてのコワーキングスペースの枠を超え、
出会いや交流、共創を持続的に生み出すための
コミュニティづくり、街づくりをしています。
どんな仕事か: 今回募集するポジションは、ATOMicaが行なっている全国へのコワーキングスペース拠点の展開と並行して、各拠点に根ざした企業様の課題を解決する『プログラム事業』に取り組んでいただきます！
【入社後に期待していること】
⚫︎既存プラグラムを用いて企業や行政が抱える課題の解決
　∟ATOMatch・coyage・MEET＠・MEET＠student
⚫︎各プログラムの改修・整備
　∟全国での受注拡大に向けてのプログラムの改修や、コンテンツの整備　

【具体的な業務】
⚫︎企業や行政に対してのヒアリング
　∟インバウンドでのお問い合わせが多いため初回ヒアリングから担当
　∟現状課題や、どういったことを実現したいかを確認
⚫︎プログラムの企画設計・提案
　∟ヒアリング内容の整理やリサーチを行い、どのプラグラムを活用するか決定
　∟目的にあったプログラム企画設計
　∟クライアントへの提案を行い正式受注を獲得
⚫︎プログラムの準備・実行
　∟実行に向けてのタスク整理やスケジュール決め
　∟社内メンバーのアサイン
　∟各種準備対応（詳細は面談にて説明）

【このポジションの魅力】
⚫︎企業や行政が抱えている課題の解決まで伴走できる
　∟課題のヒアリングから、プログラムの企画、実行まで一貫して関われる
⚫︎地方企業や、学生、複業人材活用など様々な課題解決に取り組める
　∟事業開発や商品開発
　∟インターンの企画設計
　∟合同説明会
　∟複業人材マッチング　etc...
⚫︎地域のステークホルダー（行政・銀行・大手企業）を巻き込んだ企画が実現可能
　∟コワーキングスペースの企画運営にてステークホルダーとの関係構築ができている

【働き方】
⚫︎リモート勤務可
⚫︎フレックス制度（コアタイム11:00~16:00）
⚫︎出張あり（2,3回/月間の出張があります）
　└詳細は面談にてお話させていただきます。

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・プログラム
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◎ATOMatch
地元企業と学生がコラボレーションし⻑期間に渡って取り組む共創プログラム

◎Coyage
「地域の課題テーマ」を「地場企業の強み」をかけあわせて解決するプログラム

◎MEET@
すべての人に心地よい出会いの体験を提供するコミュニティプログラム

◎MEE@student
就活生と企業の出会いの場を提供しカジュアルに繋がれるプログラム
求められるスキルは: 必須下記のうちいづれかのご経験や、それに近いご経験
⚫︎法人営業
⚫︎自社の事業企画やコンテンツ企画

歓迎【歓迎スキル】
⚫︎コンサルティングやPMのご経験
⚫︎チームマネジメントのご経験
⚫︎新規事業開発のご経験

【こんな人と一緒に働きたい】
⚫︎ATOMicaが目指すミッション・ヴィジョンに共感できる方
⚫︎スタートアップで裁量やスピード感を持って働きたい方
⚫︎社内メンバーや、クライアントに対して思いやりも持って接することができる方
雇用形態は: ■正社員
　試用期間6か月（待遇面変更なし）
どこで働くか: 〒103-0027
東京都中央区日本橋１丁目４－１
日本橋一丁目三井ビルディング５階
THE E.A.S.T. 日本橋一丁目
勤務時間は: ■フレックス標準労働時間1日８時間（コアタイム 11:00～16:00）
■残業：有
■休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～700万
月給：325,000円～500,000円
固定残業代（45時間分：84,600円～130,100円）含む

※内訳：「月給×12ヶ月＋月給2ヶ月分のインセンティブ（合計14か月）」を年間で支給（会社業績により変動あり）
※経験・スキルによる
※固定残業代：有月次給与は45時間分の時間外労働含む
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う
待遇・福利厚生は: ■試用期間6か月（待遇面変更なし）
■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■昇給・賞与
・昇給/賞与：会社業績、職務内容、勤務成績等を勘案して決定
■諸手当
・通勤手当：上限2万円
・残業手当（見込み残業時間を超えた場合）
■その他
・PC貸与、携帯電話貸与、ウォーターサーバー完備
・副業OK（諸条件有り）

#テレワーク推進中
休日休暇は: ・完全週休2日（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始等
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（採用担当）
↓
一次面接（CXO兼マネージャー）
↓
最終面接（代表取締役）
↓
内定

※カジュアル面談はオンライン実施
※面接はオンライン・対面どちらかで実施予定
　∟対面を推奨していますが、お住まいの地域が遠方な場合や日程調整が難しい場合はオンラインにて実施
※選考とは別に他部署の社員や役員に会う機会も設けています

#土日面接相談OK
#入社時期は相談可能
#内定までオンライン選考可

プログラムの企画運営｜全国で様々な課題を独自プログラムで解決するCXチームの企画運営メンバー

事業企画