なぜ募集しているのか: 私たちは、Trackを通じてエンジニアの適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。
現在多くの引き合いをいただいており、増員のための採用となります。
また今回新しいメンバーをお迎えすることで、現在はなかなか着手できていないシステム導入後のフェーズを強化していきたいと考えています。
導入して終わりではなく、その後も継続的にプロダクトを活用していただくためのフォローにも注力し、継続利用率の維持向上や、プロダクトフィードバックを通じて新機能追加など、よりよいプロダクト作りを一緒に目指していきませんか。

【自社プロダクト　Track（トラック）について】
プログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。

https://tracks.run/

★★「Track Test」は、コーディングテストに関する調査でNo.1を獲得！「累計導入社数」「累計受験者数」「問題数」の3冠を達成！業界でも注目度が高いサービスです★★
（※2023年1月調査）
どんな仕事か: 【求人内容】
HR Tech部門におけるタレントサポート事業（エンジニア採用支援事業）にて、Track Jobのプラットフォームを活用したオンラインイベントの企画運営、人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介や、イベント参画や紹介斡旋のための企業営業、イベント運営におけるオペレーションのマネジメントなど多岐にわたるお仕事を担当していただきます。参画企業様とのより精度の高いマッチングを実現するための営業、採用コンサルティング力、及び人材紹介事業の経験のある方を探しています。

★強み★
通常の人材紹介では保有していない、自社のプロダクトである「Track」を利用したサービスであることが一番の強みです。主にスキル見極めの課題を解決するコーディングテストですが、近年では自らのスキルで選考に挑みたい候補者にとって価値が高く、多くの優秀な学生の集客が可能に。導入企業のブランディングにも間接的に寄与し、「内定承諾数が向上した」等、優秀な候補者を自社に惹き込めたことを成果として挙げる企業様もいらっしゃいます。また、企業に対してもスキルミスマッチのない、採用を実現することができるため、多くのIT企業様にサービスを利用していただいております。

【今後の事業展開について】
コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極めを目的に当たり前に行われているのに対して、日本ではなかった市場を2016年から作ってまいりました。

2023年現在、国内においても徐々に類似の製品も出てきており、海外製品も日本への展開をスタートしており、市場が立ち上がりつつありますが、大手企業からベンチャー企業まで幅広く導入を勝ち取ってきたマーケットリーダーとして、これから一気にシェアを日本でとっていくとともに、アジア圏を中心に海外のマーケットへの展開の検討も始めています。

今後、次の3年で、国内における市場シェアで圧倒的なNo.1を目指すとともに、
世界に展開できる日本発のサービスとして外貨を稼ぐ製品に育てていきます。
求められるスキルは: 必須下記のうちいずれかに該当する方
・人材業界（人材紹介・人材派遣・SES営業・副業フリーランス紹介マッチング・求人広告営業）などのご経験
・リクルーティングアドバイザー・キャリアカウンセラーのご経験
・自社の採用・採用支援領域での経験

歓迎・IT企業向けの人材セールス経験が3年以上ある方
・エンジニア領域での知見をお持ちの方
・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与：月給35万円～ 50万円　※左記は目安です。ご経験や能力、現年収をふまえ決定いたします。
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当：月、45時間該当分、128,200円（年収600万円の場合）を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：年4回(1月・4月・7月・10月
■インセンティブ賞与制度あり
　※共に査定・業績による。
　※上記、年収に賞与は含みません。
待遇・福利厚生は: ◎リモートワーク可（オフライン／オンラインのハイブリッドな働き方）
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎社員の平均年齢31歳
休日休暇は: ◎年間休日120日
　■完全週休2日制（土日休み）
　■祝日
　■年末年始休暇（3日間）
　■有給休暇
　■慶弔休暇
　■特別休暇
　■出産休暇
　■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面談/面接（3回～4回程度）＋ワークサンプルテスト→内定
※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます

＜エンジニア特化型新卒採用コンサル募集！＞自社SaaSプロダクト活用した企画運営、人材紹介

人材コンサルタント・コーディネーター