- なぜ募集しているのか
- 【事業拡大に伴うメンバー募集】
東証プライム上場グループとしての安定基盤と、設立10年目という若さを併せ持つ当社のシステムインテグレーション事業部。
インフラ分野に特化した専門部隊としてスタートし、お客様ニーズに対し着実に応えられる技術力の高さを武器に、毎年200％成長を続けてきました。
今後事業部の成長を一緒に支えてくれるメンバーを募集することになりました - どんな仕事か
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■ 概要■ 詳細
・経験、スキル、希望や将来のキャリアプランも考慮の上、配属する案件を決定します
・官公庁、通信キャリア、金融系などの大規模システムに携わります
・AWS、GCP、OCIなどのクラウドやAnsible、 Pythonを駆使した自動化、Dockerなどのコンテナなど最新技術が身につくプロジェクトが豊富
・プロジェクトに応じて2~11名体制で参画します
・基本的には客先常駐型で、年単位での長期案件がメインです
＜プロジェクト例＞
・大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計
・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応の提案、設計、構築
・大手クレジット会社向けインフラ基盤保守、運用
・官公庁向けネットワーク更改プロジェクトにおけるファイヤーウォール設計、構築
・金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計、構築
・通信キャリアにてIPv6向けコアスイッチ更改
※AWS、Azure、OCIなどのクラウドやAnsible、 Pythonを駆使した自動化、Dockerなどのコンテナなど最新技術が身につくプロジェクトが豊富。
■ この仕事の面白み、魅力
・経験、スキル、希望やキャリアプランなどを考慮してアサインするプロジェクトを決定します
＜大規模システム中心＞
・官公庁、金融、通信など大規模プロジェクトやミッションクリティカルなシステムへの参画が中心
＜上流工程を担当するチャンスが多い！＞
・商流が高く、元請SIerとのパイプが太いため上流工程のプロジェクトが多数です
＜全SEがキャリアUP！＞
・全エンジニアが以前の経験より上流工程へのステップUPを実現！ - 求められるスキルは
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必須 ※ITインフラ基盤における設計・構築・運用・保守・監視のいずれかの経験を1年以上お持ちの方
（ヘルプデスクの経験の方もご相談ください！）
■インフラ保守・運用の経験をお持ちの方 経験が浅い方も大歓迎！ 設計・構築など、より上流のフェーズで活躍したい方も、チャンスがつかめます！
■インフラ設計・構築の経験をお持ちの方 これまでの経験を活かし、さらに高度な案件、社会的に重要度の高いPJTに携わりたい方に最適です！
フィットする人物像
■スキルアップをしたい方
■大規模案件を手がけたい方
■安定企業で働きたい方
■働きやすい環境を求めている方
■今後PLやPMを目指している方
■公私ともに人生を充実させたい方
など - 雇用形態は
- 専門職正社員（無期雇用）
- どこで働くか
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※プロジェクトによって変動する場合もあります。
残業について
残業は月平均10時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 400万円～550万円
月給 26万円～月給37万円＋賞与年2回＋在宅勤務手当
※試用期間2～4ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
※基本給：22万4,000円～32万円
※固定残業代20時間分（3万6,000円～5万円）を含みます。超過分は別途支給します。
■賞与：年2回
■在宅勤務手当：500円/日
■オンサイトリーダー手当：5000円
※職務による - 待遇・福利厚生は
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＜待遇・福利厚生＞
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）※月上限3万円まで
■在宅勤務手当（1日500円支給）※月上限1万円まで
■結婚・出産祝金
■確定拠出年金
■従業員持株会
■健康診断
■環境整備手当（入社初月支給）
■研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
■図書購入補助
■資格取得支援
■フォロー面談
■1on1（月1回）
■グループ定例会
■人事評価面談（半期に1度）
■サークル活動（ダーツ、テニス、ゲーム、剣道、フットサル、野球観戦など）
■服装自由 - 休日休暇は
- ＜年間休日125日＞
■完全週休二日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■弔事休暇
■有給休暇（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※1年間の有給休暇5日取得率は100％
※有休を組み合わせて5日以上の連休を取得することも可能です！
■産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり） - どんな選考プロセスか
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[1] 書類選考
[2] 一次面接（Web）
[3] Web適性検査（合否判定はありません）※ご自宅で実施いただき最終面接までにご提出ください
[4] 最終面接（Web）
[5] 内定
※選考結果は、原則1営業日以内にご連絡します
※面接日・入社日はご相談に応じます
＜勤務・就業規定・その他情報＞
・1カ月以内のご入社も可能です
・面接時はカジュアルな服装で構いません
・ご質問等あれば、面接時にお気軽にお話しください
・応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
【選べるキャリアプラン】
■マネジメント型現場で2～10名程度のメンバーとプロジェクトを遂行するPLや20～50名をマネジメントするマネージャーへ！
■スペシャリスト型特定の技術領域を極め、現場で活躍し続ける専門性の高いエンジニアへ！
■自社内SEグループ34社のシステムを統括するIT戦略本部でシステム全体を管理。
技術部門の最年少マネージャーは34歳。技術を評価されてPL経験を積み、マネージメントを評価されネットワークグループの責任者へ着任。
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WOFW-OP-002
