なぜ募集しているのか: じげんグループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を目指しております。
特にHR領域の強化のため、人材系出身者の方の経験が活かせるポジションを多くご用意しております。HR事業の執行役員、事業責任者、新規事業立ち上げポジション等がございますので、ご志向性に応じてポジションをご相談させていただきます。
どんな仕事か: 事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。
じげんグループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しております。

HR領域は、今後のじげんグループの核を担っていただく存在であり、事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との
出会いを期待しております。

＜業務内容の一例＞
・事業戦略の立案
・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務
・サービス、コンテンツの企画立案
・事業計画
・収支計画
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定
・パートナー・クライアントのソリューション営業
・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築　等

【じげんグループについて】
じげんの理念・パーパス、独自の強みや特徴、中長期の戦略、ビジネスモデル、ESG/SDGsへの取り組み状況などの情報を掲載しております。
▼詳細はこちら
https://zigexn.co.jp/ir/integrated_report/

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須＜必須スキル・経験＞
・人材紹介業・派遣業での、事業全体またはマーケティングプロジェクトのリード経験
・組織マネジメント経験
・データ分析力、論理的思考力、問題解決力
・事業計画策定・事業責任者経験

歓迎＜歓迎スキル・経験＞
・事業開発やPMI経験
・新規拠点立ち上げ経験
・デジタルマーケティングの知識、グロース経験

＜求める人物像＞
・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方
・経営的視点を持ち、数値管理できる方
・柔軟な対応や考え方を持っている方
雇用形態は: 正社員
※グループ会社への出向を想定しております
どんなポジション・役割か: 執行役員・事業責任者候補
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門3-4-8
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：(始業)7:00～10:00 （終業）16:00～22:00
・1日の標準労働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,000万円～1,500万円
月給：833,334円～1,250,000円

※固定残業手当（45時間分）：216,764円～325,145円含む
※45時間超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり
※上記あくまで想定であり経験・スキルを考慮して決定いたします
待遇・福利厚生は: 【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【交通費】
全額支給

【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・社内クラブ活動支援
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給
・社内交流イベント（全社会、シャッフルランチ等）
・N－minutes（1日20分間昼寝ができる）
・服装自由
・在宅勤務制度有　等
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
書類選考　→　一次面接　→　適性検査＋二次面接　→（最終面接）→　内定

※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【HR領域】執行役員・事業責任者候補

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド