なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、今後100名（現状60名程度）の組織成長を予定しております。この拡大期において顧客への価値提供を最大化すべく、組織の基盤を固め成長を促し、中長期計画を実現するための組織戦略をリードいただく人事責任者を募集しています。
どんな仕事か: 経営陣や各事業責任者と連携しながら課題解決を担う重要なポジション
組織設計を中心に下記を幅広くお任せしたいと考えています。
・経営戦略をふまえた人事企画立案、実行
・人事制度、評価システムの企画、設計のアップデート
・各プロジェクトの進捗モニタリング
・採用活動　課題抽出～施策考案

※人事分野だけでなく、経営ボード陣や事業責任者のカウンターパートとして、突発案件の一次対応もお願いする想定です。
求められるスキルは: 必須人事企画　経験3年以上もしくはHRBP経験　3年以上
「人材」/「IT・Web」/「SaaS」/「通信」との親和性が高い想定

歓迎以下いずれかを満たす方
・IT業界、特にSaaS企業でのご経験
・各種管理施策の管理・運用経験
・社員数200名以上での管理部門責任者経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-5-3 福島ビル５F 　
三越前駅A4出口から徒歩5秒　

●リモート勤務
出社/ リモートの比率は事業部ごとに個別に設定しています。
勤務時間は: フレックスタイム制度
・1日8時間の就業
・始業、就業の時間は事業部ごとに個別に設定しています
・生産性を上げ効率的に働くことを推奨しています
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1000万円～ 1000万円

※給与は、スキル経験に応じて上下します。
※ストック・オプションあり
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・副業OK ・禁煙推奨　
・就業時間中は完全禁煙（外出先も含む）
就業時間外については規定しないが、禁煙を推奨※Ubieへの就業を機に禁煙する場合は禁煙外来の費用を補助
・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担・お好きなPC・ディスプレイ、お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供（会社が社員の生産性向上に最大限コミットします）
休日休暇は: 週休2日制（土曜、日曜、祝日）
休暇：年末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
有給休暇：4月1日に対象者全員一斉付与 4月1日以前に入社される方は入社時に比例付与となります。年間14日以上の付与となります。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【人事責任者＜マネージャー＞】勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担／土日祝休み／フレックスタイム制

人事制度・企画