なぜ募集しているのか: 【事業拡大のための増員】
現在は日経IT企業×外国籍ITエンジニアのマッチングを主に手がけておりますが、外資系企業（外国の日経企業支社）×外国籍ITエンジニアの領域に事業を拡張予定です。（主にアジア圏）
今回は海外市場の開拓を一緒に担ってくれるメンバーを募集しております。
どんな仕事か: 中国本土の人材紹介事業（エンジニア領域）の開拓を担う新規事業開拓ポジションです。
通常の人材紹介サービスの市場とは大きく異なるため、貢献性の高い分野となります。
主に中国本土における人材紹介マーケットの新規開拓を実施します
候補者の開拓、企業の開拓両面を実施していく予定です。

【業務内容】
＜候補者集客施策＞
・各大学との契約締結（候補者集客）
・現地法人、現地人材系事業とのアライアンス締結営業（候補者集客
・コンテンツマーケティング（Web・SNS）
・転職サイトを利用したダイレクトリクルーティング
・人材プールを所持している各機関との提携

＜法人開拓施策＞
・就活支援イベントの企画・運営
・中国外資系法人の新規獲得営業
・日系企業の中国支社との新規提携

中途転職市場はもちろんですが、新卒市場の開拓も担っていきます。
現在は日本語力がある外国籍人材がターゲットですが、今後は現地でのマッチングなどにも手を広げていく方向性です。

【この仕事で得られるもの】
・外国語（主に中国語）を思う存分ビジネスの現場で活用できる
・対外国籍への営業力が上がる
・新規市場開拓ポジションとなり、ビジネス構築を1から経験できる
・早期に裁量と権限を得ることが可能
・中国という巨大マーケットでの営業・マーケの経験を施策立案から実行できるので、自身の市場価値を上げていくことが可能
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
「中国語がビジネスレベルで使用可能な方（中国籍の方大歓迎です！）で、下記いずれか一つに該当する方」
・営業職の経験２年以上（ルートセールスのみは不可）

歓迎＜歓迎要件＞
・人材紹介事業の経験
・中国本土での業務経験
・目標達成へのコミットメントが高い方
・成果を出して、その分評価をされたい気持ちが強い方
・対人コミュニケーションに関して、自分なりの仮説検証をしたことがある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月
どこで働くか: 東京本社
住所：東京本社　〒141-0031　東京都品川区西五反田2-24-4　WESTHILL 4F
※入社半年後よりハイブリッド制度（週２出社・週３リモートワーク）
※海外出張の可能性あり
※入社半年経過までは原則出社
勤務時間は: 10:00～19:00
・フレックス制度有り（原則として入社半年後より開始）
・コアタイム（10：00～17：00）を含む9時間
※休憩60分
※社内は残業しないことを推奨しています。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 699万円

月給制
月給月給　30万円～50万円
※昇給年２回（１月、７月）
※期末賞与年２回
※基本給に40時間の固定残業を含む（残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給。）
例：固定時間外勤務手当：月給30万～50万円の場合、70,350円～117,250円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
・交通費支給（上限2万円）
・住宅手当支給（オフィス半径3km以内に住宅がある場合、3万円支給※交通費と選択）
・引越し支援制度（通勤に際して、転居を伴う引越しが必要な際に支給※支給条件有り）
・ノートPC貸与、社用スマートフォン貸与
・勤続年数賞与
・ビザサポート
・リファラル報奨金制度
・書籍購入支援制度
・副業可
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、勤続年数休暇（勤続年数により付与）
どんな選考プロセスか: エントリー
　▼
書類選考/カジュアル面談
　▼
1次面接（人事）
　▼
最終面接（事業責任者・代表）
　▼
内定
　▼
入社

※選考フローは変更になる場合がございます
※選考にかかる期間は約2週間程度を想定しております（なるべくスピーディーに実施します）

【法人営業（外資）】人材マーケットにおける中国市場の新規開拓営業募集

海外営業