募集情報

なぜ募集しているのか: 設立から急激に成長しており、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。市場自体が大きく伸びているため、さらなる組織強化のために向上心を持ったリーダー・メンバークラスの方を募集します。
どんな仕事か: 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。
当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用
手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。

経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、
企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。

【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用
求められるスキルは: 必須営業経験
※外国籍応募の方は日本語がネイティブレベルの方に限ります。

歓迎・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～34歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員(期間の定めなし)※試用期間 3ヶ月
どんなポジション・役割か: メンバー・リーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00~18:00
〈補足情報〉
休憩1時間/時差出勤制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 月給：35万円~100万円
インセンティブは上限の無い支給となります

〈年収例〉
経験者
　想定年収：400万円~600万円　月額：33.3万円~50万円
未経験者
　想定年収：400万円~540万円　月額：33.3万円~45万円
　(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)※試用期間中の給与変わりなし

【想定年収600万円の内訳】
基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円（内深夜17,000円）
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当124,000円との差額を別途支給
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
〈補足情報〉
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））交通費全額支給教育制度：OJTによる研修
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
補足情報：完全週休2日制(土、日)祝
どんな選考プロセスか: 面接回数：3～4回
提出書類：履歴書・職務経歴書

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 〈事業内容〉
(1)M&A仲介事業
M&Aアドバイザーが専属でフルサポートするM&Aの仲介事業となります。
(2)M&Aメディア事業
国内最大級のM&A情報発信メディアを運営しております。

現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。

この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。

M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。

2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。

国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。

〈当社特徴〉
「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。国内最大手AI企業との業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。

当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には兆円単位の企業になることを本気で目指しています。そのためには優秀な方にたくさん入社していただくことが必要で、「優秀な人材と言えばM&A総合研究所」というブランドを確立させたいと考えています。

〈社風〉
様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨出来る環境がございます。社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。

資本金: 6.1憶円

売上高: 39憶円（前期）

従業員数: 243名

取扱い紹介会社

株式会社ニトエル

厚生労働大臣許可番号：14 -ユ-301954
紹介事業許可年：2022年7月1日

登録場所: 株式会社ニトエル

〒231‐0861　横浜市中区元町4‐168

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M＆Aアドバイザー

営業（法人向け）