- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による組織強化の為
- どんな仕事か
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本ポジションは、TCBグループのWEB基盤の構築と保守業務におけるITディレクター業務をお任せします。美容クリニックの運営に欠かせないWEBサイトや予約システムの構築、IT資産の管理保守などクライアントの事業に大きく影響する仕事となります。
急成長中のTCBグループに欠かせない重要なポジションで自分自身の成長だけでなく、企業の成長も実感しより楽しんでいただける方からの応募をお待ちしています！
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主な業務内容
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IT資産の可用性の担保、および業務の効率性と生産性向上のため、
各種企画の要件定義、課内のリソース配分、他部門間の調整をお願いします。
現場を統率する重要なポジションとなります。
配下のメンバーマネジメントをお願いします。
・部署の成果を理解し、達成するための目標をメンバーに設定します。
・メンバーや協力会社に対して適切に指示を出し、業務の進捗を管理します。
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当部署の課題
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下記の課題を解決するため、WEB運用業務の標準化を経験された方大歓迎です。
１．業務の標準化を行っていく
暗黙知を形式知にする。レガシーな技術、属人化した環境を脱したい。
２．WEBサービス運用体制の構築
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開発環境
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■OS
Windows、Linux
デュアルディスプレイ
■WEBサーバー
OpenLiteSpeed
Apache
■DB
MySQL
■開発言語
PHP
Python
HTML
CSS
Javascript
TypeScript
■フレームワーク
Laravel
Wordpress
JQuery
React
Vue.js
Bootstrap
Tailwind
CSS
■クラウド
AWS（EC2, Lambda, RDS, S3、CloudWatch 他）
Cloudflare（エンタープライズ）
■コラボレーションツール
Git
GSuite
Chatwork - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・WEBアプリ開発の実務経験（業界・年数不問）
・何らかプログラミング言語開発経験
・マネジメント経験（人数、規模不問）
歓迎 【歓迎要件】
・WEBサービスの開発・運用の企画、要件定義
・属人化した業務の標準化
・ITインフラ、サービス運用体制の構築
求める人物像
・プロジェクトメンバーとコミュニケーションを取り協働して制作に当たれる方
・当事者意識、責任感をもって業務に取り組める方
・成長意欲が高く、様々なプロジェクトに関わりたい方
・過去の経験や知識だけで判断せず、チャレンジすることに恐怖せず、広い視野を持って行動できる方
・素早く決断し、考えたことを実行に移す実行力がある方
・後進の育成、部下や後輩に対して積極的に手を貸し、成長に結びつくような付き合い方ができる方
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事業のスタートアップ時から運用まで携わる機会があり、 一般的なSE職より幅広い技術領域で活躍できます。 一方で、急速に加速していくビジネスに対しレガシーなシステムを利用していたり、業務が属人化されていたりと課題もあります。 運用していく上で、昨今のエンジニアの働き方にマッチしたシステム設計、開発方針で課題解決に臨みます。
課題解決の方法を自ら考え実行できる方を募集、歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
※6ヶ月間の試用期間（有期雇用契約）があります。
※上記期間中の雇用形態は契約社員となります。給与については【給与の詳細】をご覧ください。 - どんなポジション・役割か
- WEBシステム部
- どこで働くか
- 東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門1・3・4・6・7F
【交通アクセス】
・三田線「御成門駅」から徒歩3分
・日比谷線「神谷町駅」から徒歩7分
・JR「浜松町駅」から徒歩15分 - 勤務時間は
- ■勤務時間選択肢
（実働8時間／休憩1時間）
(1)9：00-18：00
(2)9：30-18：30
(3)10：00-19：00
(4)11：00-20：00
(5)12：00-21：00
シフト作成時希望に応じて上記時間帯から勤務時間を設定いたします。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【年休110日（シフト制）の場合】
年収 528万円 ～ 664万円
月給 380,000円～＋役職手当
【120日（完全週休二日・土日祝）の場合】
年収 4,966,800円～
月給 357,900円～＋役職手当
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします
※入社後、有期雇用期間(契約社員)6ヶ月あり
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となります
※残業代は分単位で支給いたします
■昇給：年2回
■賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■残業手当（分単位で支給）
■役職手当
■退職金制度（勤続3年～）
■時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲）
■慶弔見舞金（正規雇用後）
■健康診断（定期健診）
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引（正規雇用後）
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会（親睦会）費用補助あり
- 休日休暇は
- ■年間休日：110日（シフト制）or120日（完全週休二日・土日祝）
■その他休日・休暇：※各規定あり
・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇、休業
・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得） - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考：お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
※事前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いすることがございます。
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➁面接2～３回
※必要に応じて適性検査・テストを実施する場合もございます。
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(3)内定：入社日はご相談に応じます。
※面接回数は変動する可能性がございますのでご了承くださいませ。
掲載期間24/02/29～24/03/13
求人No.MEDFR-20230824
