- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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施工管理業務全般（建築工事関連）
【具体的には】
◆下記の施工管理業務全般
・建築工事
・内装リニューアル工事
・外装工事(塗装、防水)、外構工事
◆作業スタイル
IT設備（スマホ・蔵衛門パッド・ポケットwi-fi etc）の導入で作業効率UP
＜働きやすい環境＞
定着率94%の働きやすい会社！
建設業は、人々の生活の便利さ、豊かさを支え、暮らしを守る社会貢献度の高い仕事。また、自分の仕事が地図や歴史に残るというスケールの大きさも、建設業で働く魅力のひとつです。現場では、設計図に沿った正確な作業が、とても大切です。それ以上に正和工業が大切にしていること。それは、そこに住まう人々の笑顔を想い描くことです。
社内では誰かが困っていると、必ず全員でフォローしたり、お手伝いをしたり自然とそんな仲間が集まっている会社です。優しい人が多く、人間関係で悩むようなことはきっとありません。会社としてのチームワークも抜群だから定着率もいい。そんな正和工業で一緒に働いてみませんか。
＜スキルアップ＞
■資格取得支援制度
・施工管理技士はもちろんのこと、建築士など建設業関連の資格取得に関して全面的に支援します。
【支援内容】
参考書代、通学講習費用、願書費用、受験費用、試験会場までの交通費など
※合否に関わらず支援します
※大手予備校での4ヶ月のプログラム費用数十万円も会社で全額負担します
■off job教育制度
・建設業に特化した機関による、新人～管理者までキャリアごとに分かれて実施される
施工管理職に特化した研修に参加していただけます。費用はもちろん会社で全額負担します
※約半年にわたる研修なので、キャリアごとに必要な知識や考え方を習得することができ、施工管理職としてのスキルアップにつながります
■技能講習費用の全額会社負担
■特別教育費用の全額会社負担 - 求められるスキルは
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必須 ◆必須資格
2級以上の施工管理技士資格、普通自動車運転免許（AT限定可）
【具体的には】
・1～2級管工事施工管理技士
※社用車を貸与しますので自家用車をお持ちでなくてもＯＫです
◆必須経験
施工管理の経験、現場監督の経験
【具体的には】
＜建築工事＞
・建築一式工事、コンクリート工事、屋根工事、鉄筋工事、塗装工事、防水工事、内装工事、建具工事、外壁工事、耐震工事、解体工事など - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間あり（３ヶ月、試用期間中は一部福利厚生が対象外となります。） - どこで働くか
- 福岡支店
福岡県福岡市中央区西中洲12-33
自社内勤務
転勤の可能性：なし
受動喫煙対策について: 禁煙
■駐車場完備
■社用車貸与（通勤での使用可能。ガソリン代全額支給） - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給35～50万円（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず45時間分（85,781～122,513円）支給
45時間を超える分は追加で支給
※別途、賞与が年3回（7月・12月+業績賞与4月頃）あり
※いずれも経験・能力を考慮の上、決定（前職の年収を考慮）
※交通費、ガソリン代は全額会社負担
■賞与年3回（7月・12月+業績賞与4月頃）
※賞与支給率は業績によって変動
※業績賞与の有無は業績による
※支給率は基本給の4か月分を予定（入社1年未満は心づけ程度）
■昇給・昇格 年1回（8月） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、資格取得制度、社員割引制度
■駐車場完備
■社用車貸与（通勤での使用可能。ガソリン代全額支給）
■退職金制度（3年以上勤務、60歳定年制）
■休業補償(GLTD-団体長期障害所得補償) ・怪我や病気で働けなくなった場合、60歳まで給与80％を保証する団体保険
■社員旅行（全額会社負担） ※試用期間中は対象外となります
■社員表彰制度（優秀社員賞・社長賞など） ・数千～数十万円の賞金もあり
■ご両親感謝day ・父の日、母の日に5,000円分の商品券を贈呈
■チャイルドハッピーday ・実子の誕生日に5,000円分の商品券を贈呈 ※実子の年齢に上限はありません
■誕生日祝い制度（ケーキのプレゼント） ※試用期間中は対象外となります
■ベネフィットステーション加入
■Iターン入社補助制度 ※支払いは試用期間終了後となります
■社員紹介制度 - 休日休暇は
- 休日休暇：土日祝休み
年間休日：105日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇
補足情報：
※現場により土日出勤もありますが、振替休日を取得できます。
■慶弔休暇
■ロングバケーション制度⇒平日５日間の連休を年に１度取得可能。土日と併せると９連休！※試用期間中は対象外となります。
■ラブラブ夫婦DA⇒配偶者の誕生日に特別休暇１日を取得可能
■パパママ休暇 - どんな選考プロセスか
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応募▶書類選考▶一次面接▶最終面接▶内定
【面接内容について】
現在100人程の社員数ですが、将来的には2,000人規模の企業を目指しています。
そのため、今採用する方々はとても重要で、理念や方針を理解していただいた上で入社していただきたいと思っています。
今後は面接の中でも弊社の理念や方針に対する考えなどをお聞きしますので、面接前に弊社HPを確認していただくよう、対象者の方にお伝え願います。
掲載期間24/05/14～24/05/27
求人No.YKXGT-59292150
