なぜ募集しているのか: 【事業内容】
埼玉県所沢市に根差し、7０年以上にわたって工場、倉庫、福祉建設、医療施設などの建設・改修工事と
道路や上下水道など生活を支えるインフラ工事を軸に地域の発展に寄与して参りました。
また海外事業（ベトナム・台湾）にも注力し、売上も順調に伸びています。

【会社の特徴】
従業員がやりがいを持ち、安心して働ける環境を作るため、BIM・CIMの活用やICT機器などの新技術を導入する
ことで業務の質、環境の改善をすることで更なる働きやすさを創出しております。
それ以外にも全体会議・設立記念式典・若手会などの交流場を用意することで、従業員同士が気軽に相談ができ、
お互いの情報やスキルを共有しあうことで働きやすさだけでなく、やりがいを産み出す職場環境づくりを進めて
おります。
また、資格手当、家族手当、住居手当等福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境です。
どんな仕事か: RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
将来的には所長として、現場の責任者としてご活躍いただくだけでなく、次世代人材の育成にも尽力していただきます。
■業務内容：
基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。
■業務詳細：
教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設など、様々な案件を担当頂きます。
埼玉県周辺をメインとして請負金額3～10億円程度の中規模・大規模の案件に携わっております。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、10カ月～15カ月程度で基本的に埼玉県、中央線沿線周辺の案件となる為、出張はありません。
※原則2～3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制あります。今後は3~5名体制へと徐々に変更していく予定です。
※同一期間に担当いただくのは原則１現場のみです。
求められるスキルは: 必須・RC造・S造の建築施工管理のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（埼玉県所沢市南住吉8－19）
および　建設作業所
勤務時間は: 8:30～17:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～
月給：210,000円～
・別途手当を支給いたします。
・昇給年1回 ※5月（毎年必ず昇給がある給与体系）
・賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分）

【モデル年収】
年収570万円／35歳
年収831万円／42歳
年収1036万円／51歳
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による（3,000～15,000円　）
住宅手当：社内規定による（15,000～25,000円）
社会保険：（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金：60才（再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も）
退職金制度：勤続1年以上対象

■資格手当（月）
１級建築士：1万8千円／１級建築施工管理技士：1万5千円／１級土木施工管理技士：1万5千円／建設業経理士１級：1万5千円　ほか

＜その他補足＞
従業員互助会制度、パソコン・スマートフォン支給、社員旅行、人間ドック受診全額補助（対象：35才以上）、インフルエンザ予防接種全額補助（対象：全社員）
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜出勤月1～2回、年末年始休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（作業所勤務者）、年次有給休暇（夏季休暇分含み10日～40日）、慶弔休暇　ほか
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
役員面接
↓
内定

#入社時期は相談可能
#土日面接OK

【建築施工管理】資格不問／資格取得支援制度／転勤なし／年休120日／福利厚生◎

施工管理（建築）