- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
-
土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、売却、賃貸管理まで
一気通貫して自社で行い、「オーナー様の利益の最大化」を全部門が一貫して追求します。
ジョブローテーション(自己申告制度もあり)により不動産のあらゆる知識を身に着け、「プロフェッショナル」となることが出来ます。
【具体的な仕事内容】(配属部署により異なります)
■用地仕入:有効活用されていない1棟アパート・マンションや、土地の売り物件情報を収集し、買付を行う。
■リーシング(入居者募集営業):賃貸仲介業者様と良好な関係を築き、空室を素早く解消するための営業活動を行う。
■資産運用コンサルティング:不動産投資希望の方、相続税対策、土地有効活用希望の方に対し、最適な資産運用の提案を行う。
■賃貸管理:オーナー目線で賃貸経営に関わる全てをマネジメント。建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など幅広い業務を担当。
■建築請負営業:土地所有者に新築アパート・マンションの建築を提案。
【特徴】
・完全反響営業です。
不動産・建設業界にありがちな、飛び込み訪問・営業電話などの人海戦術ではなく、
綿密に計算されたマーケティングを広く展開することでお客様が当社に集まってくる仕組みを構築。
当社営業担当がお客様に営業をかけるのではなく、お客様から当社で購入したいという立ち位置を構築しています。
・完全実力主義
年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、
成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。
基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。
・出る杭を引き上げる
周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。
また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を
余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・営業経験2年以上
・顧客折衝経験2年以上でも可
※営業経験、顧客折衝経験ともに業種、業界、対法人個人問わず
【尚可】
宅地建物取引士
【最終学歴】
大卒以上 - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】あり(3か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し - どこで働くか
- 大阪本社:大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階
自社内勤務
転勤の可能性:あり - 勤務時間は
- 〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務:
月間平均残業時間:40時間以下
〈補足情報〉
・労働形態 :事業場外みなし労働時間制
・休憩60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・月給制 末日〆翌月20日支払
・想定年収 :5,800,000円~8,200,000円
月給 :360,000円~500,000円
└基本給 :243,400円~341,900円
└固定残業代(45H):83,880円~117,810円 ※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当 :32,720円~40,290円
賞与 :年2回
・通勤手当:全額
+別途インセンティブ(規定あり)
~モデル年収~
インセンティブがついた場合の想定年収:7,130,000円~11,910,000円 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、住宅手当、交通費支給
補足情報:・家賃手当(20,000円/月)※規定有 ・社員研修旅行 ・定例食事会 ・社内カフェテリア ・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国) ・契約保養施設利用割引 ・資格取得奨励金 ・人間ドック、脳ドック補助・家庭常備薬購入補助 ・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む) ・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど) ・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり - 休日休暇は
- 休日:シフト制
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
補足情報:完全週休2日、火・水・土・日のシフト制/年間休日120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
<補足情報>
最終選考の半日職場体験では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、当社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
掲載期間24/05/14~24/05/27
求人No.YKXGT-59214563