【ITコンサルタント】これまでの経験を生かし、ワークライフバランスをとりながら働くことが可能5582223

なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
ITコンサル企業として第一想起されるべく、2025年までに、30名規模まで拡大させる予定です。
これまで以上に多くの案件を受注し、顧客の要望に確実にこたえるため、採用を実施することで基盤を作っていきます。

■事業内容:
・コンピューターシステム及びソフトウェアの企画、制作、開発、販売、賃貸借並びに保守
・各種コンサルティング業務
・前各号に附帯関連する一切の事業

■主要サービス:
(1)コンサルティングサービス
・業務戦略、IT戦略立案
同社では現状業務を徹底的に分析、「見える化」を進めながら関係者の共通理解を促進させ、クライアントの抱える課題を理解しながら解決に向けて伴走し、施策策定の支援を行います。
・プロジェクトマネジメント
PMO立上げ支援、PMO運営支援、PM/PL支援、プロジェクトマネジメント方法論の定着化支援を提供しています。
プロジェクトの規模に応じて、方法論に基づきプランニングしサポートしています。

■社員数:15名(2022年4月現在、契約社員、業務委託社員含む)
どんな仕事か: END直請け・大手ファームの案件を多数保有。
これまでのご経験を生かして、異業界の案件に携わることが可能です。
◼︎概要
ご入社いただく方のスキル・キャリアの思考性をベースに、仕事をお任せいたします。
経営戦略策定から開発までの幅広いフェーズで、お客様の課題を解決をお願いします。

◼︎入社後の具体的な業務内容
ITコンサルタントとして、主にソフトバンク、リクルート、大手コンサルファームの3軸の案件にて、大規模システムの最上流から携わっていただきます。
具体的には、
・戦略立案、システムグランドデザイン、システム導入に関わるコンサルティング、および実務業務
・PMO立上げ支援、PMO運営支援、PM/PL支援、プロジェクトマネジメント方法論定着に関わるコンサルティング、および実務業務

◼︎仕事の魅力
これまでの実績から、プライム案件、ファームの案件を中心に受注することができています。また、ご希望があれば案件開拓からお仕事をお任せすることも可能です。
※開拓いただいた案件で利益が出た場合、一定割合で金額をFBする仕組みもございます。

■組織構成
15名の組織で、20-30代のコンサルタントと30代のシニアコンサルタントがそれぞれ4割程度、40代のマネージャーが2割程度とバランスのとれた環境です。
案件ごとに残業時間は変わりますが、裁量をもって調整することができます。

■キャリアパス
アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャーのステップを提供しています。おおよそ2-3年で次のステップに昇進しています。
シニアコンサルタントからのスタートを想定しています。評価は粗利などの成果・成績によって決まります。
求められるスキルは: 必須・顧客折衝経験のある方
・設計経験がある方
・チームと円滑なコミュニケーションをとりながら開発をされている方
・プロジェクト管理担当(PM・PMO)として複数回の実務経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
■試用期間
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
どんなポジション・役割か: ITコンサルタント
どこで働くか: 東京都内のプロジェクト先
勤務時間は: 09:00~18:00
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■残業
有
■残業手当
有
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月

通勤手当会社規定に基づき支給
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
500万円~800万円
年俸制(分割回数12回)
年俸 5,000,000円~
年俸\5,000,000~ 基本給\308,266~ 固定残業代\108,400~を含む/月

モデル年収例 (例1)600万円入社2年目シニアコンサルタント(年俸600万円(月額50万円×12回))
(例2)800万円入社2年目マネジャー(年俸800万円(月額66万円×12回))
待遇・福利厚生は: 社会保険健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
その他勤務条件に関する備考
半年後正社員登用予定。過去の登用実績100%
休日休暇は: 年間125日
(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏期5日
年末年始6日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: AMBIよりご応募
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