なぜ募集しているのか: グループでは創業以来連続で増収増益を実現しており、更なる事業展開を見据えた増員をしたく募集します。
どんな仕事か: キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉業界において、採用をしたい事業所（病院、介護施設、保育園など）と仕事を探す求職者（看護師、介護職、保育士など）をつなぐ架け橋となる仕事に従事していただきます。
■具体的な仕事内容■
当社ではキャリアパートナー職が法人様と求職者様の両方に深く入り込む「両面型」のスタイルを取っています。

基本は電話・メール・LINE・WEB面接ツール等を使った非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様のご希望などがあれば、面接同行や顧客訪問も実施しているため、対面でお会いすることもあります。

■仕事の魅力■
・顧客への価値提供
法人、個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

・社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業です。社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

・チーム体制
個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！

・多様なスキルが身につく
課題解決力、情報を収集・整理する力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力、実行力など、仕事を通して様々なスキルを身につけることができます。

■研修制度■
配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。

■キャリアパス■
以下3つのキャリアパスが想定されます。
１．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など）

事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっております。
早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリーダーは3-4名のメンバーを、グループ長は6-7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。

会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
求められるスキルは: 必須 ≪学歴不問・第二新卒OK≫
営業または接客販売など顧客折衝経験をお持ちの方

※上記要件を満たしていない方のポテンシャル採用実績もございます。

歓迎 ●下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！
　・医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介経験をお持ちの方
　・人材派遣のご経験をお持ちの方
　・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験のある方
　・ブライダルプランナーや資格スクール営業などの個人営業×無形商材のご経験がある方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集します。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 以下関東圏いずれかの事業所への配属となります。
東京本社、大宮事業所、千葉事業所、横浜事業所

勤務地備考
ご希望は勘案させていただきます。

転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 〈勤務時間〉
09:30~18:30（労働時間8時間／休憩1時間）
月間平均残業時間：40時間以下
※ 20:30を超える残業は原則禁止としています
※フルリモート勤務は不可
給与はどのくらい貰えるか: 〈給与〉
想定年収：360.8万円~640.8万円
月給：27万円~42万円
賞与回数：2回

〈補足情報〉
給与査定／年2回
賞与／年2回

※賞与は、等級毎に「標準額」が設定されております。
全ての等級一律で「700,000円」が標準額として設定されているわけではございません
（詳細はオファー面談時に候補者様ご本人にご説明させて頂きます）
待遇・福利厚生は: 〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、持株会制度
補足情報：育児・介護短時間措置制度持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助書籍購入制度交通費支給（月額3万5000円まで）ゴールデンウィーク手当(150,000円) 単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）
休日休暇は: 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：年間休日124日 ※2021年度週休2日制（土日） ※祝日は一部有給取得奨励日あり有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）夏季休暇年末年始休暇アニバーサリー休暇(任意の1日) 慶弔休暇結婚休暇出産休暇育児休暇妊婦特別休暇（産前産後）介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考▶ 一次面接(人事面接)▶ 適性検査＋最終面接▶ 内定

※状況によって面接回数の増減や、録画面接を挟むフローをご案内させて頂く可能性がございます。

医療業界特化のキャリアアドバイザー

人材コンサルタント・コーディネーター