募集情報

なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 組織マネジメントコンサルの
法人向け提案とコンサルティングをお任せします。
【入社後にお任せする仕事】
まずは入社3ヶ月程度の研修期間で、理論学習を行います。
マネジメント理論のインプット/アウトプットを行い、全て習得したら認定試験に挑戦。こちらの試験合格までが約3ヶ月となっております。

研修期間はインサイドセールス配属となり、理論学習と並行して営業へのアポイント設定を行います。
具体的には、マーケティングチームが配信する広告で流入のあった経営層に対して架電を実施。資料ダウンロードや無料セミナー申込者など、一度アクションをいただいた経営層に対して、無料デモンストレーションの紹介を行います。

コンサルタントとしての認定が取れたのち、営業兼コンサルタントとして稼働。
フィールドセールス(インバウンドでのアポ提供8割程度)にて受注した企業に対して、マネジメント理論の提供並びに制度設計を行っていただきます。
求められるスキルは: 必須・大学卒以上
・事業会社でのマネジメント経験、もくしは、経営者への営業経験

歓迎・営業経験（個人・法人並びに経験年数は不問）
・組織、人事コンサルタントの経験

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～45歳
特定年齢層、特定職種の労働者が少ないため
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都
転勤の可能性：なし
勤務時間は: 09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円~1,000万円
月給：37.5万円~83万円
賞与回数：2回
インセンティブ：なし
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度
補足情報：社会保険完備（雇用・労災・厚生・保険）保養所あり
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：122日
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇
補足情報：※夏季休暇・冬季休暇は有給を利用していただきます。
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面談＋適性検査⇒2次面接⇒内定
※1次面談へは積極的にご案内しております。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ■当社でしか得られない経験
・代表に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる
・識学マネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる
・明確な目標設定がなされ、達成に向け、集中して業務に取り組むことができる
・当社のHD会社の経営を担い、会社拡大を最前線で支えることでできる

■キャリアプラン
ミッションのひとつに、将来のグループを担う幹部候補の育成があります。
コンサルタントとして他社の業績拡大に貢献し最前線を走って頂いた後、他グループ会社の経営幹部として活躍していただきます。

■多彩な福利厚生
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、退職金制度
補足情報：社会保険完備（雇用・労災・厚生・保険）
◎マネーレンディング制度
　大きな買い物（車・マンション）をする際に、勤続年数に合わせて一定金額の資金融資を受ける事ができます。
◎保養所等
　自社所有の保養所（沖縄・ハワイ）を使用できる他、エクシブの会員権を所有しているので宿泊ができます。　
◎持ち株会制度
　毎月一定の資金で当社の株式が購入出来る仕組みになっております。
◎最新デバイス購入支援制度
　最新のスマートフォンやウェアラブル等、当社で販売している商品をスタッフ価格で購入可能です。
◎年間MVP制度
　年間を通じて、より優れた成績を残した者やより業績に貢献した者に対してMVPを決定いたします。
◎出産立会制度
　出産を控えている配偶者がいる社員は、事前にその旨を申請の上、緊急の際就業時間中であっても出産の立会いが認められます。
◎ストレスチェック制度
　従業員のセルフマネジメントに関する取り組みとして、誰もが利用できるチャット型相談窓口を設けています。「内科・小児科・産婦人科・精神科・眼科・整形外科・皮膚科・耳鼻科・外科・がん診療科」等、様々な内容の相談が出来ます。

資本金: 999万円

売上高: 493億円（グループ総売上）

取扱い紹介会社

株式会社ニトエル

厚生労働大臣許可番号：14 -ユ-301954
紹介事業許可年：2022年7月1日

登録場所: 株式会社ニトエル

〒231‐0861　横浜市中区元町4‐168

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組織・人事コンサルタント

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