- なぜ募集しているのか
- ■当社について
当社は大手クライアントを中心に急拡大中のHR・採用コンサルティング会社です。
リクルート・電通・ファーストリテイリング・北海道電力など、様々なバックグラウンドを持った社員で構成されています。サービスの主軸はコンサルティングとWEB広告運用ですが、現在は拡大フェーズに入り、新規事業として自社サービスの開発も視野に入れています。当社では、経営課題を採用側面から解決することをモットーに、顧客に寄り添うことを第一に考えています。
■募集背景
社名の由来は、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。
その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用を予定しています。 - どんな仕事か
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クライアントの採用計画に沿って、下記WEB広告運用をお任せします。◆業務内容
1.広告の設計・作成
広告を作成するために、コピーの作成やデザインの制作を行います。また、広告の目的やターゲット層に応じて、広告の形式やサイズを選択します。
実際の制作はパートナーに依頼することもあります。
2.ターゲット設定
応募者の属性を元に、広告の配信対象となるターゲット層を設定します。ターゲット層には、年齢や性別、興味関心、地域などが含まれます。
3.広告配信の設定
広告を配信するために、広告配信ツールを利用して設定を行います。設定項目には、配信先の媒体や広告の表示位置、表示期間、予算などがあります。
4.データ分析・改善
広告配信後、その成果を分析し、改善するための施策を考えます。データ分析には、クリック数やコンバージョン率などの指標を利用します。改善策には、広告の設計や配信設定の見直し、ランディングページの改善などが含まれます。
また、応募より先の面接数や採用数まで辿って改善していくことも求められます。
5.レポーティング
広告配信の成果や改善施策の効果などをレポートとしてまとめ、クライアントに報告します。
6.コミュニケーション
広告配信に関する課題や提言などをクライアントや関係者に伝え、コミュニケーションを行います。クライアントからの要望やフィードバックを受け取り、適切に対応することも業務の一つです。
【広告運用媒体】
■Google（リスティング・ディスプレイ広告等）
■Yahoo（リスティング・ディスプレイ広告等）
■求人アグリゲーター（Indeed・求人ボックス・スタンバイ等）
■SNS（Twitter・Facebook・Instagram等）
■LINE
■各種DSP
■組織構成
弊社は3つの組織にわかれています
・経営管理部
・採用コンサルティング部
・デジタルマーケティング部
本ポジションの配属部署はデジタルマーケティング部となります。現在デジタルマーケティング部には、広告運用コンサルタント３名、クライアントサクセス4名、SEOコンサルタント1名が所属するチームとなっています。（外部パートナー含む）
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ・四大卒以上
・Excelスキル（VLOOK・PIVOT等が使用できるレベル）
・WEB広告の実運用経験（1年以上/媒体や予算規模は問いません）
歓迎 ・インターネット業界での勤務経験
・マーケティングに関する実務経験
・データ処理・分析・解析経験(業界不問)
・インターネット広告に関する知識・経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-6-5 Biz Feel 田町4F
勤務地最寄駅：田町駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：420万円 ～ 500万円
月給 ：350,000円～416,666円（一律手当を含む）
※固定残業手当/月：83,440円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月）を含む。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険完備
ハイブリッド勤務（週2日リモート勤務可）
家賃補助制度（規定あり）
ランチ代補助制度（規定あり）
メンター制度
副業OK（全従業員利用可）
時短勤務制度（全従業員利用可）
自転車通勤可（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
ベビーシッター利用補助制度（全従業員利用可）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援について：仕事に生かせる資格の取得は、積極的に支援します
申請していただければ各種費用を会社が負担します。
（上限10万円、年度中1回利用可能） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（初年度：入社１ヶ月経過後2日、6ヶ月経過後8日付与）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー（誕生日・結婚式）休暇、育児休暇、産前/産後休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
１次面接(オンライン)
↓
WEB適性検査
↓
最終面接（対面）
↓
内定
※選考プロセス内にて、課題提出していただく場合がございます。
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.JOLFY-02
