なぜ募集しているのか: 株式会社STAYGOLDは「いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい」という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。

2014年に設立以来増収増益を継続し、設立8年で売上高216億を達成するなど、リユース業界のリーディングカンパニーとして躍進中です！
事業部売上の中核を担うEC課では、今後のさらなるグロースを目指しており、販売データ分析や事業ボトルネックの改善などを日々行っております。
今回は経営判断を左右するデータを扱うことのできる重要なポジションとして、組織体制を強化するために増員募集いたします。
どんな仕事か: ECサイト拡大やスタッフ育成などに裁量を持って取り組んでいただけます。またEC運営だけでなく、会社/事業の成長に繋がる提案なども積極的に行えるポジションです。
▍業務詳細
・サイトの数値分析/売上管理
・自社EC、各モール（楽天、Yahoo!、ラクマ等）の戦略の立案と実行
・WEB販促計画の立案と実行（SNS/WEB媒体）
・スタッフのマネジメント/フォロー
・業務のスケジュール管理、業務改善
・データ処理業務　等

▍ブランド概要
▼BRING（ブリング）
https://kaitorisatei.info/
古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取/販売事業を運営しております。
また恵比寿本社にて全国からの郵送買取、全国の出張買取も行っています。

◤ポジションの魅力◢
◎自社でサイト運営を行っているので、どんな些細な提案でも全員が耳を傾けます。風通しがとても良く、裁量権をもって業務に取り組むことができます。
◎ご自身で手掛けた施策に対する反響を直接得られるのが醍醐味です。数値を達成した際には成果として還元される制度も整っています。
◎残業時間も月間平均5～10時間程度のため、ワークライフバランスも大切にしながらキャリアアップを目指せます。

◤入社後のキャリアパス◢
EC課リーダーとして、BRINGブランドECサイトの拡大に向けた施策立案～実行、スタッフマネジメントをお任せします。その後は部門内のマネージャーとしてご活躍いただくなど、スキルや適性に応じてご相談が可能です。

◤チーム体制◢
管理者、EC担当（運営、採寸、撮影、原稿、カスタマー）10名、アルバイト10名程度
※デザイン、分析に関しては別途担当部署がございます。
求められるスキルは: 必須 ▍必須スキル
・小売業界での自社ECまたはモール側にて戦略立て～実行までの経験がある方
・マネジメント経験がある、または今後マネジメントを目指していきたい方

歓迎 ▍歓迎スキル
・EC運営の経験がある方

▍以下のお気持ちがある方はぜひご応募ください
・自社ECの戦略立案に携わりたい
・IPO達成を見据える環境で、ECマネージャー候補として事業を牽引したい
・ファッションアイテムを取り扱うEC事業に興味がある
・頑張った分、正当な評価を受けたい
・ワークライフバランスも大切にしながらキャリアアップを目指したい

▍求める人物像
・自分の成長や会社の成長に喜びを感じられるような方
・成長意欲が高く野心的な方
・風通しの良い自由を尊重してくれる会社で働きたい方
雇用形態は: 正社員　※試用期間3ヶ月
どんなポジション・役割か: BRING事業部 EC課リーダー
どこで働くか: 東京都渋谷区東3‐11‐10恵比寿ビル2階
恵比寿駅より徒歩5分
勤務時間は: 10：00～19：00（実働8時間）
（完全週休2日／シフト制）
給与はどのくらい貰えるか: 月給 400,000円～ 650,000円
※スキル・経験等を考慮の上、最大限に優遇いたします

・その他固定残業代含む（30時間分（74,900円～）／実績平均5h～10h） ※超過した時間外労働の残業代は追加支給
・昇給年1回
・賞与年2回（業績連動型賞与）
・試用期間：3ヶ月 (給与は本採用時と同額)
待遇・福利厚生は: ◆社保完備：雇用保険／労災保険／厚生年金／健康保険
◆通勤交通費（上限3.5万円／月）
◆資格取得支援あり
◆社員割引
◆社員交流費あり
◆社員紹介制度(最大7万円支給)
◆独立支援制度あり
◆育休・産休取得実績100％
◆社内勉強会・外部研修参加無料
休日休暇は: ◆完全週休2日制
◆夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇/育児休暇
◆介護休業あり
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→一次面接→最終面接

【EC課リーダー】アパレル自社EC・ECモールの運営マネジメント｜恵比寿本社

Webサイト運営・コンテンツ企画