なぜ募集しているのか: 業界で圧倒的な数を誇る駐車場の運営、レンタカー・カーシェアなどの移動手段である“モビリティ”の提供
人と目的地をつなぐサービスの展開で、街づくりにも貢献している企業です。

駐車場事業を基盤に、移動手段としてのカーシェアリングを浸透させ、業界のパイオニアとして成長・拡大をしてきました。そして、人・街・クルマ・駐車場という4つのネットワークをよりシームレスに繋ぎ、人の移動と生活をより便利で快適なものにしていくこと、人々の生活に新しい「あたりまえ」を生み出していくことを見据え、様々な挑戦と取り組みをしています。

当社のレンタカーやカーシェアリングは、プライベートなシーンだけでなく、ビジネスシーンでも数多くご活用いただいております。
「タイムズビジネスカード」を用いて当社サービスをご利用いただくと、経費生産など事務的な課題を大幅に改善する事が可能です。

当社サービスをご利用いただくお客様へ、より快適な環境を広くお届けするため、法人営業メンバーを増員募集いたします。
どんな仕事か: タイムズ駐車場や、タイムズカー(カーシェアリング)、レンタカー利用などを法人向けカードに集約する「タイムズビジネスカード」の提案営業です。裁量権を持ってお客様の開拓ができます！
■業務詳細：
・新規顧客開拓
・既存顧客の契約範囲(営業所など)拡大
・既存顧客の利用促進

■タイムズビジネスカードについて：
顧客は、社員が利用したサービスを都度精算する必要はなく、利用分を後日一括請求される仕組みのため経費精算などの工数削減、効率化が可能です。
当社のサービスの認知度は高く、利用が無ければ請求の発生しない商材のため導入承諾率も高く、提案しやすい商材です。

■業務の面白み：
◎誰もが知る大手企業から、中小企業まで、様々な企業へのソリューション営業が可能です！
企業の本部機能・部長や役員の方との交渉も多く、大きな仕事に関わっている実感を持って業務できることも魅力の一つです。
◎開拓先企業や業界の選定、営業方法など、ご自身で裁量権を持ってお仕事ができます。
◎タイムズビジネスカードを導入いただいたお客様から、経費処理に割いていた費用をコストダウンできたとの喜びの声も多くいただきます。窓口になっていただいた企業担当者様が社長賞を受賞するようなケースも。
お客様のもつ課題解決をお手伝いでき、自身の営業活動が顧客のためになっているとダイレクトに感じられることが魅力のお仕事です。

■今後の展望：
現在は、タイムズビジネスカードの発行枚数・利用高を目標としていますが、顧客が抱えている課題を解決していくソリューションを提供する部門として、パーク24グループで提供している各種サービスとのクロスセルを強化していきます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・営業経験をお持ちの方（法人／個人問わず）

歓迎・法人営業経験
・新規開拓営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区西五反田2-20-4　パーク24グループ本社ビル
アクセス：JR五反田駅徒歩３分

▼本社ビルご紹介▼
WEBサイト：https://www.park24.co.jp/company/about/introduce.html
Youtube：https://youtu.be/zuIpxLrrNeY

※原則転勤なし
これまで会社辞令により転勤が行われてきましたが、制度変更に伴い一般職の場合、転勤（赴任）は本人と会社との合意の場合のみ実施されます。また、転勤はキャリアアップを目的したものとなります。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間1日7時間
給与はどのくらい貰えるか: ■月給
270,000円～290,000円

■想定年収
479万円～ 600万円
※上記年収は月30時間程度の残業込みを想定し算出しています。
※前職・経験を考慮し決定します。
※賞与年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 社員一人ひとりが組織の一員として活躍し、会社と社員、お互いの成⻑に繋がる環境を目指して、多様な働き方の推進や、ライフステージに合わせた支援制度の整備など働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

◎社員満足度「満足・おおむね満足」＝ 88.9%
◎育休・育児関連休暇取得者＝ 209人（男性120人、女性89人）
◎育休後の復職率＝ 99%
※2022年度実績

・各種社会保険完備
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）/リゾートトラスト（エクシブ）
・パーク２４グループ直営の保養所（ハワイ、舞子高原、箱根強羅、南紀白浜他）
・健康管理（健康診断、インフルエンザ予防接種等）
・資産形成（持株会制度、財形制度、福利厚生型確定拠出年金等）
・車に関する優待(自動車保険等)
・子育て支援（入園/入学お祝い金、お子様の免許取得お祝い金、看護休暇、時短勤務/時差出勤等）
・住宅補助（規程有）
・企業主導型ベビーシッター利用者支援他
休日休暇は: ・年間休日122日（2023年度）
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・有給休暇（10日～20日）
・フレックス／リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後／育児休暇/産後パパ育休
・ストック休暇（積立年休制度）　他
どんな選考プロセスか: ■書類選考→一次面接（人事＋部長）→ 適性検査（パーソナリティ検査）→ 最終面接（人事部長＋役員）
※選考フローは変更となる可能性があります。
※原則、最終選考以外はオンラインにて実施いたします。
※最終選考前に適性検査を受検いただきますが合否を左右するものではありません。
※最終面接のみ対面での面接を基本としております。
※最終面接に遠方からお越し場合（新幹線利用等の場合）は規定より一部交通費支給致します。

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営業（法人向け）