なぜ募集しているのか: 設立以来「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、安定基盤の金融業界を軸にメーカー、一部上場、二部上場など、多くの優良企業に高い技術力を提供してきた当社。
2024年にServiceNow社とのパートナー契約を締結し、さらなる事業拡大のため開発経験のあるエンジニアを募集します。
どんな仕事か: 【SE経験を活かす】取引先の「こうしたい！」を叶えるシステム開発
＼当社の特徴／
●全プロジェクト、3名～10名前後のチーム体制
　一人にすべてお任せ、ということはしません
●残業を抑制するシステム（アラート）の導入
　無駄な残業は減らしプライベートも充実

＃入社理由
「安定基盤で着実にキャリアパスを築きたい」
「上流工程から携わりたい」
「プライベートも大切にしたい」
「稼げるエンジニアを目指したい」
「自分らしい働き方をしたい」etc…

一人ひとりとしっかりと向き合い、希望を実現できるプロジェクトをお任せしています。

当社では、なるべく壁を作らないように、代表自ら研修を行なったり、現場では月1回面談を実施。
エンジニアが働きやすい、当たり前の職場を提供いたします。

＼プロジェクト例／
●WEB系システムC/Sシステム開発・保守
　言語：Java、C++、C#、PHP
　DB：Oracle、DB2、MySQL、Postgre SQLServer
　OS：Linux、Unix、Windows
●金融業務系システム開発
　言語：COBOL、PL/1
　業務：銀行業務、証券業務、保険など
●周辺系ローコードシステム開発・保守
　ミドル（フレームワーク）：ServiceNow
　業務（Saas）：ITSM、CSMなど
●組み込み系、通信制御系システム開発
　言語：C、C++
　OS：Linux、Unix、Windows

＼先輩社員の声／
●Y.Tさん／29歳／2020年入社／未経験
案件内容：某大手銀行_海外AMLシステム保守
入社理由：(1)社長がとてもユニークで話しやすく意見を伝えやすい環境であること
　　　　　(2)横のつながりを増やす機会が多いので、未経験でも相談しやすい先輩方が多いこと
　　　　　(3)金融案件が多いため、時代の変化にとらわれず需要があること
やりがい：お客さまやチームメンバーから信頼のお言葉をいただけた時に1番やりがいを感じます。

●J.Wさん／34歳／2024年入社・経験9年
案件内容：某消費者金融_セキュリティ高度化開発
入社理由：自身としてマネジメント方面や組織運営にも興味があり、平均年齢の若い会社を探していく中でスカウトを頂いたことをキッカケに入社しました。
やりがい：名指しで業務依頼をいただけた際にやりがいを感じます。

★未経験スタートでもお客様に頼られるエンジニアを目指せる環境が整っています！
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・バックエンド開発経験1年以上
・客先常駐の経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・Java、COBOL、C言語での開発経験
・ServiceNowの開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 微経験者歓迎！
どこで働くか: 【勤務地】東京都、神奈川県、千葉県の各プロジェクト先
→ご自宅からの通勤を配慮した上でプロジェクト先を決めています（平均1時間程度）
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
※エンジニアが無理なく働ける環境を大切にしています。
※残業は月平均12時間以下と少なめ。
※勤務時間はプロジェクトごとに異なります。
　万一、月30時間を超えそうな時はアラートがかけられるなど、長時間労働が発生しないように徹底的に管理しています。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～599万円
月給25万円～40万円
※月給額は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

【固定残業代について】
上記月給額には月40時間分、月6万円～9万5000円の固定残業代が含まれています。
月40時間以上の残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します。

【スキルに合わせて昇給！】
「上流工程」を担当できるまでに成長すれば、大幅な月給UPも充分可能です！
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■通勤手当（上限月4万円）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■休日出勤手当
■家賃補助（月1万円　※賃貸居住の世帯主の場合）
■研修制度（入社後研修、OJT研修など）

■外部研修受講支援（受講無料）
当社が契約している外部機関の研修を、自己負担なし受講内容や数に制限なく受講できます。

■資格取得支援制度
当社が推奨する資格については、初回受験費用を全額会社負担。
資格の難易度に応じて、合格お祝い金を支給したり、基本給や賞与に反映しています。

■定期健康診断
■社内イベント支援制度
＜イベント例＞
社内交流会、海や川で釣り、スキー・スノボ、BBQ
その他：【4つの軸で、明確に評価！】
■自分で設定した目標の達成度
■資格取得
■プロジェクト先のリーダーの評価
■お客様の評価
評価面談を半年に1回行い、所属長→統括本部→最終的には代表が評価を決定します。
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制
補足：(土・日)
祝日休み：
年末年始休暇：（6日）
GW休暇：（3日）
夏季休暇：（3日）
慶弔休暇：
有給休暇：
産前・産後休暇：（取得・復帰100％）
育児休暇：（取得・復帰100％）
その他：アニバーサリー休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能！
どんな選考プロセスか: STEP1：面接1～2回　★Webで実施
STEP2：内定
補足：※面接は原則Web（zoom）で実施します。
※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※平日19時以降、土日の面接も可能です。（要調整）

ITエンジニア／年休123日／月残業20h以下／土日祝休

SE（Web・オープン系）